Restaurant Manager (m/w/d)

McDonald'sDeutsch Wagram, Enns, Gerasdorfstepstoneveröffentlicht 02.09.2026
Muss:Lead

Einleitung

Als weltweiter Marktführer im Bereich der Systemgastronomie bieten wir dir einen Job in deiner Nähe, eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, deine Management-Skills in einem internationalen Unternehmen zu erweitern. Klingt gut? Dann bewirb dich als Restaurant Manager bei McDonald’s!

Wir freuen uns über einschlägige Bewerbungen, aber auch über Bewerbungen von Quereinsteiger:innen oder Personen mit Vorkenntnissen in folgenden Berufen: Verkaufsleiter:in, Filialleiter:in, Restaurantleiter:in, Betriebsleiter:in, Serviceleiter:in, Vertriebsleiter:in, Teamleiter:in

Ihre Aufgaben

Stellenbeschreibung

Deine Aufgaben als Restaurantleiter:in:

Selbständige kaufmännische und operative Leitung deines Restaurants

Verantwortung für Budgeterstellung, -einhaltung und Reporting

Bedarfsplanung und Bestellwesen

Personalverantwortung für rund 50 Mitarbeiter:innen inklusive Rekrutierung, Dienstplanerstellung, sowie Aus- und Weiterbildung

Ihr Profil

Qualifikationen

Dein Idealprofil:

Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise in der Gastronomie

Lösungsorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln

Starker Servicegedanke und Teamfähigkeit

Hohe Einsatzbereitschaft und zeitliche Flexibilität

Wir bieten

Zusätzliche Informationen

Wir bieten:

Eigenverantwortliches Arbeiten in einem erfolgreichen und wirtschaftlich stabilen Unternehmen

Viel Spaß in einem diversen Team und ein Arbeitsplatz, an dem Diversity Management groß geschrieben wird. Unsere Restaurants sind ÖNORM-zertifiziert und bieten ein diskriminierungsfreies, sicheres Arbeitsumfeld.

Laufende Weiterbildungen und Teilnahme an Meetings und Events

Verpflegung im monatlichen Gegenwert von bis zu € 200,- zusätzlich zum Bruttomonatsgehalt ab € 3.117,- Euro bei Vollzeit. Das tatsächliche Vergütungspaket orientiert sich an Qualifikation, sowie Berufserfahrung und liegt über dem kollektivvertraglichen Minimum