SERVICEKRAFT (m./w./d.)

Aufgaben

• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs
• Persönliche Betreuung und Beratung der Gäste

• Qualitätskontrolle sowie Sicherung eines reibungslosen Serviceablaufes
• Durchführung und Kontrolle von Inventuren und Abrechnungen

• Einhaltung der HACCP-Richtlinien
• Durchführung von Veranstaltungen

• À-la-carte-Service

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Restaurantfachmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil
• Berufserfahrung in der Gastronomie bzw. Hotellerie von Vorteil

• Offenheit, professionelles Auftreten sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Durchhaltevermögen

• Eigenmotivation, Qualitätsbewusstsein und Liebe zum Beruf
• Stressresistenz auch in herausfordernden Situationen

Wir bieten

• Zimmer im Mitarbeiterhaus wird zur Verfügung gestellt
• Teilzeit 20 oder 30 Std/Woche

• freie Verpflegung (Essen & Trinken) & freie Dienstkleidung
• Spannende und vielfältige Aufgaben mit einem familiären Betriebsklima

• staufrei in die Arbeit
• dein Arbeitsplatz liegt in einer Region mit hohem Freizeitwert & guter Lebensqualität

• Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe
• gelebter Teamgeist bei gemeinsamen Aktivitäten

• fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Raum für Kreativität, Produktentwicklung und Mitsprache

• sicherer und guter Arbeitsplatz
• geregelte Arbeitszeit- und Urlaubsplanung

• Lohn lt. Kollektivvertrag mit entsprechender Überzahlung, abhängig von Qualifikation und einschlägiger Erfahrung
• Einstellung: ab sofort

Bewerbung

Bewirb dich bei uns und werde Teil unserer Maurerwirt-Familie. Sende uns deine Bewerbung mit Lebenslauf & Foto per E-Mail an buero@maurerwirt.at

Maurerwirt e.U.

A-4202 Kirchschlag 46/Linz Telefon: 43 (0) 7215 / 2663

E-MAIL: buero@maurerwirt.at

Sonstiges

Denn wir suchen neue Team-MitarbeiterInnen: 1 SERVICEKRAFT (m./w./d.)

www.maurerwirt.at Das Mindestentgelt für die Stelle als SERVICEKRAFT (m./w./d.) beträgt 2.026,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.