HR & People Development (m/w/d)

PersonalvermittlungManpower AustriaSalzburgworkinaustriaveröffentlicht 09.04.2026
Muss:Remote

Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Unternehmen der Lebensmittel- und Genussmittelbranche mit einem vielfältigen Markenportfolio und innovativen Lösungen.

Zur Verstärkung des internationalen HR-Bereichs suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Talent Management, die an der Weiterentwicklung zukunftsorientierter People-Strategien mitwirkt und Impulse für Mitarbeiterentwicklung und -bindung setzt.

Ihre Aufgaben

Mitwirkung bei der Gestaltung und Optimierung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung von Mitarbeitenden auf internationaler Ebene

Unterstützung bei der Umsetzung von Programmen für Nachwuchs- und Führungskräfte

Mitarbeit an Projekten zur Förderung von Engagement, Motivation und langfristiger Bindung

Einbringen von Impulsen im Bereich Vielfalt und Chancengleichheit

Auswertung relevanter HR-Daten sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen

Enge Abstimmung mit internen Schnittstellen im HR-Umfeld sowie internationalen Ansprechpartnern

Ihr Profil

Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, Talent Management oder vergleichbaren HR-Funktionen

Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit gutem Organisationsvermögen

Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Austausch mit unterschiedlichen Zielgruppen

Verständnis für HR-Kennzahlen und deren praktische Anwendung

Proaktive, lösungsorientierte Denkweise

Teamplayer mit interkulturellem Verständnis

Erfahrung in einem internationalen Unternehmensumfeld ist ein Plus

Benefits

Spannende Tätigkeit in einem international erfolgreichen Unternehmen

Flexible Arbeitsgestaltung inklusive Homeoffice-Möglichkeiten

Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven

Zusätzliche Angebote im Bereich Gesundheit und Mobilität

Modernes Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen

Gehalt

Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt ab € 3.600 (Vollzeitbasis) vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung. Wenn Sie Ihre Erfahrung im Talent Management in einem internationalen Umfeld einbringen und aktiv weiterentwickeln möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!