Mitarbeiter*in Verkauf (Home & Haushalt) 50% (m/w/d)

Aufgaben

Deine Verantwortung

• Du bist das herzliche Gesicht, das unsere Kunden willkommen heißt - aktiv, aufmerksam und immer mit einem Lächeln.
• Du sorgst dafür, dass jede Beratung kompetent und umfassend ist und unsere Einkaufsatmosphäre einladend und attraktiv bleibt.
• Du berätst unsere Kunden zu den Produkten in deinem Verantwortungsbereich und achtest darauf, dass Verkaufsfläche und Lager stets aufgeräumt und einladend sind.
• Du präsentierst unser Sortiment mit Leidenschaft und behältst auch in hektischen Momenten Ruhe und Übersicht.

Anforderungen

• Du hast idealerweise erste Erfahrungen im Detailhandel oder Verkauf gesammelt und liebst es, Menschen zu begeistern.
• Mit deiner hohen Leistungsbereitschaft und Motivation bringst du Engagement in dein Team.
• Dank deinem Sinn für Ordnung und einladende Präsentation wirkt die Verkaufsfläche immer attraktiv - und mit deinem freundlichen Auftreten fühlen sich unsere Kunden bestens aufgehoben.
• Du bringst gute Deutschkenntnisse mit und bist flexibel für Einsätze von Montag bis Samstag sowie Sonntagsverkäufe.

Wir bieten

• Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte
• Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen
• 5 bis 7 Wochen Ferien
• 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich
• Sabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglich
• Firmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens

Bewerbung

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Einfach auf den Button «Bewerben» klicken und los geht-s! Papierbewerbungen können leider nicht bearbeitet werden. Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von Headhuntern besetzen.

Dein Kontakt Camille Vicquery

Sonstiges

Emmen | Teilzeit 50% | befristet | per 24.11.2026 bis 31.12.2026 |

**Bei Manor schätzen und leben wir Diversität. Bei der Gewinnung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen setzen wir uns dementsprechend für Chancengleichheit, Inklusion und die Förderung von Vielfalt ein.**