Senior Manager Global Process Management & Supply Chain Controlling (m/w/d)

Über das Unternehmen

As worldwide experts in filtration, MANN+HUMMEL develop solutions for vehicles, industrial applications, clean air inside vehicles and the sustainable use of water. With team spirit and an open culture of communication, we are continuously working towards achieving our vision of ‘leadership in filtration'. Become part of our team.

Aufgaben

Ihr Rolle Als Senior Manager Global Process Excellence & Supply Chain Performance (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung und globale Steuerung des Supply-Chain-Prozessmanagements sowie des Performance Controllings. In dieser Rolle stellen Sie die konsequente Ausrichtung auf die Unternehmensstrategie, die finanziellen Zielsetzungen und die Kundenanforderungen sicher. Gleichzeitig treiben Sie die Implementierung standardisierter globaler Prozess- und Systemstrukturen auf Basis eines „One Template"-Ansatzes voran.

Ein wesentlicher Schwerpunkt der Position liegt auf dem Aufbau transparenter, datenbasierter Steuerungs- und Performance-Management-Mechanismen sowie auf der Leitung globaler Transformationsinitiativen zur nachhaltigen Verbesserung von Servicegrad, Kosteneffizienz und Bestandsperformance. Darüber hinaus entwickeln Sie die organisatorischen und technologischen Grundlagen, die für den Aufbau einer leistungsstarken und zukunftsfähigen Supply-Chain-Organisation erforderlich sind.

Ihre Herausforderung

• Definition und Umsetzung der globalen Strategie für Supply Chain Process Management und Controlling unter Sicherstellung der Ausrichtung an den übergeordneten Unternehmenszielen und Supply-Chain-Prioritäten.
• Entwicklung und Steuerung unternehmensweiter Governance-Strukturen für Supply-Chain-Prozesse mit klar geregelten Entscheidungsbefugnissen, Eskalationswegen, Compliance-Anforderungen und Verantwortlichkeiten.
• Vorantreiben der kontinuierlichen Weiterentwicklung der globalen End-to-End-Prozessarchitektur in den Bereichen Planung, Distribution und Transport.
• Leitung der Implementierung und Skalierung des globalen One Template-Ansatzes über Prozesse, Datenstrukturen und Systeme hinweg.
• Sicherstellung einer nahtlosen funktionsübergreifenden Integration mit Einkauf, Produktion, Vertrieb und Finanzen zur Unterstützung der End-to-End-Geschäftsperformance.
• Weiterentwicklung des globalen KPI-Framework unter Sicherstellung einer klaren Verknüpfung mit finanziellen Zielen, strategischen Prioritäten und operativen Leistungszielen.
• Aufbau und Steuerung eines integrierten Performance-Management-Systems, das proaktive, datenbasierte Entscheidungen entlang der Supply Chain ermöglicht.
• Entwicklung und Steuerung eines unternehmensweiten Supply Chain Control Tower-Ansatzes unter Nutzung fortschrittlicher Analytik, Reporting-Funktionalitäten und KI-gestützter Erkenntnisse.
• Definition und Umsetzung der digitalen Roadmap für die Supply-Chain-Funktion in enger Zusammenarbeit mit IT- und Digital-Transformation-Teams.
• Leitung globaler Transformationsprogramme mit Fokus auf Standardisierung, Effizienzsteigerung, Service Excellence und operative Wirksamkeit im gesamten Supply-Chain-Netzwerk.
• Verankerung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und des Austauschs von Best Practices im gesamten Verantwortungsbereich.
• Aufbau, Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer global strukturierten Organisation unter Sicherstellung der Ausrichtung an zukünftigen Geschäftsanforderungen.
• Förderung von Talententwicklung, Kompetenzaufbau und Nachfolgeplanung zur Stärkung der organisatorischen Wirksamkeit und langfristigen Nachhaltigkeit.
• Förderung einer leistungsorientierten, kollaborativen Führungskultur, die Verantwortungsbewusstsein, Innovation und funktionsübergreifende Zusammenarbeit unterstützt.

Anforderungen

• Ausbildung: Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Ingenieurwesen, Supply Chain Management, Betriebswirtschaftslehre oder in einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Berufserfahrung: Mindestens 12 bis 15 Jahre Erfahrung in globalen Führungsrollen im Supply Chain Management, Prozessmanagement und/oder Supply Chain Controlling.
• Fachliche Expertise:
• Nachweisliche Erfolge in der Leitung groß angelegter globaler Transformationsprogramme sowie in der erfolgreichen Skalierung standardisierter Prozesse in komplexen internationalen Organisationen.
• Umfassende Führungserfahrung im Aufbau, in der Weiterentwicklung und in der Leitung leistungsstarker globaler Teams.
• Ausgeprägte Fähigkeit, auch ohne direkte Weisungsbefugnis wirksam zu führen und Stakeholder über Funktionen, Regionen und Hierarchieebenen hinweg erfolgreich zu beeinflussen und einzubinden.
• Sprachen: Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
• Persönlichkeit:
• Souveränes Auftreten auf Executive-Ebene, verbunden mit ausgeprägten Fähigkeiten in Einflussnahme, Verhandlungsführung und Moderation, um komplexe Entscheidungsprozesse auf Senior-Management-Ebene erfolgreich zu steuern.
• Hohe Kompetenz in der Konfliktlösung sowie die Fähigkeit, sich erfolgreich in komplexen globalen Matrixorganisationen zu bewegen - auch in einem Umfeld, das von Unsicherheit und organisatorischer Komplexität geprägt ist.
• Strategisch denkende Persönlichkeit mit ausgeprägter Umsetzungsstärke, hoher Belastbarkeit und klarem Fokus auf die Maximierung des unternehmensweiten Mehrwerts über funktionale Einzelinteressen hinaus.
• Hohe interkulturelle Kompetenz sowie Bereitschaft zu globaler Reisetätigkeit von bis zu 50 %.

Wir bieten

• You will work with a high degree of autonomy and decision-making authority.
• Performance-based compensation and a comprehensive benefits package.
• 40-hour work week with trust-based working hours, flexible working hours, and 30 days of annual leave.
• Opportunity for hybrid working (4 days in Ludwigsburg, 1 day remote).

• Everyone has Talent: Our talent management process supports your professional growth and career development.
• Company Food Market.
• Reserved places in a nearby private daycare center (for both children under and over the age of 3).
• A modern company pension plan to complement your statutory pension insurance.
• Additional private health insurance (e.g., dental insurance coverage).
• A wide range of discounts through our Corporate Benefits Portal (e.g., for vacation travel, fashion, insurance, and more).
• Commuting allowance / subsidy for public transportation tickets.
• Company bike leasing program (JobRad).

Bewerbung

Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter TalentAcquisitionGermany@mann-hummel.com. Bitte geben Sie in Ihrer E-Mail den Stellentitel sowie den Standort der Position an, für die Sie sich interessieren. Beachten Sie außerdem, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können; nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Formular

Sonstiges

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

(For employees with children under the age of 12: 3 days in Ludwigsburg, up to 2 days remote.)