Führungskraft für die sozialen Dienste - Führung gestalten. Strukturen sichern. Zukunft entwickeln.

Die Malteser

Sie möchten führen – aber nicht verwalten?

In Kiel und Flensburg übernehmen Sie eine etablierte Dienststelle der Malteser mit engagierten Mitarbeitenden und tragfähigen Strukturen. Gleichzeitig stehen wir – wie viele soziale Organisationen – vor der Aufgabe, Angebote weiterzuentwickeln, zu stabilisieren und zukunftsfähig aufzustellen.

Als Dienststellenleitung verbinden Sie Verantwortung und Gestaltung: Sie geben Orientierung, sichern das Bestehende und schaffen Raum für nachhaltige Weiterentwicklung – gemeinsam mit Ihren Teams und in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.

Der Malteser Hilfsdienst sucht ab sofort eine engagierte Führungspersönlichkeit (m/w/d) als Dienststellenleiter oder Dienststellenleiterin für die Niederlassung in Kiel in Teilzeit oder Vollzeit (max. 39 Wochenstunden).

Ihre Aufgaben:

Steuerung & Weiterentwicklung der Dienste (ca. 70%)

Sie tragen dazu bei, bestehende Dienste (z. B. Hausnotruf, Schulbegleitdienst, Fahrdienst) stabil aufzustellen und gemeinsam mit den Fachbereichen weiterzuentwickeln

Steuerung von Budgets

Gestaltung von Prozessen

Planung von Ressourcen

Weitblick zur nachhaltigen und wirtschaftlichen Entwicklung

Dabei behalten Sie wirtschaftliche, organisatorische und qualitative Aspekte im Blick – und verbinden diese mit einem klaren Fokus auf die Menschen

Führung & Entwicklung

Sie gestalten gemeinsam mit Ihrem Team (ca. 13 Mitarbeitende) eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und entwickeln Ihre Mitarbeitenden individuell weiter

Sie schaffen einen Rahmen, in dem Verantwortung übernommen werden kann und Entwicklung möglich ist

Zusammenarbeit & Außenwirkung

Sie arbeiten eng und partnerschaftlich mit der Geschäftsführung und der Bezirksgeschäftsstelle zusammen

Sie vernetzen sich aktiv mit dem engagierten Ehrenamt in Kiel und Flensburg

Sie repräsentieren die Malteser nach außen und pflegen bestehende Netzwerke in der Region

Was wir uns vorstellen:

Ihre Qualifikation

Eine grundlegende Ausbildung im kaufmännischen oder sozialunternehmerischen Kontext

Mehrjährige Berufserfahrung in einschlägigen Bereichen ist wünschenswert

Kenntnisse in Personalführung und wirtschaftlichen Zusammenhängen sind für diese Position erforderlich

Führung & Entwicklung

Sie bringen Führungserfahrung oder nachweisbare Erfahrung in der Steuerung von Teams, Prozessen oder Organisationseinheiten mit und möchten aktiv zur Weiterentwicklung unserer Dienste beitragen

Zusammenarbeit gestalten

Sie haben Freude daran, Strukturen zu sichern und gemeinsam weiterzuentwickeln

Wirtschaft & Verantwortung verbinden

Sie behalten wirtschaftliche Zusammenhänge im Blick und verbinden diese mit sozialer Verantwortung

Rahmenbedingungen

Sie sind bereit, gelegentlich Termine am Abend wahrzunehmen – insbesondere im Zusammenhang mit ehrenamtlichem Engagement und Netzwerkbildung

Sie sind unsicher, ob die Stelle zu Ihnen passt? Melden Sie sich gern direkt bei mir, Christin Eisenbrandt, ich nehme mir Zeit für ein erstes Gespräch. Sie erreichen mich montags bis freitags zwischen 9:00 und 15:00 Uhr.

Das bieten wir Ihnen:

Faire Vergütung (bis 12/26, danach veränderte Eingruppierung)

Die Stelle wird gemäß Vergütungsgruppe IV RK Ost des TV‑AVR mit der Entgeltgruppe 4b vergütet (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld). Eine individuelle Orientierung bietet Ihnen der Malteser‑ Gehaltsrechner

Erholung & Ausgleich

30 Tage Urlaub + 1 zusätzlicher freier Tag zur freien Verfügung

Intensive Einarbeitung & Begleitung

Strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Begleitung durch den aktuellen Stelleninhaber

Flexible Arbeitsgestaltung

Mobiles Arbeiten ist dort möglich, wo es der Arbeitsalltag zulässt. Bei der Arbeitszeitgestaltung suchen wir gemeinsam nach passenden Lösungen und orientieren uns – soweit möglich – an Ihrer individuellen Verfügbarkeit

Führung entwickeln & wachsen

Sie werden in Ihrer Rolle aktiv begleitet: Die Geschäftsführung steht Ihnen regelmäßig für den Austausch zur Seite und unterstützt Sie in Ihrer Entwicklung als Führungskraft

Gezielte Entwicklung für Frauen in Führung

Wir bieten spezifische Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Frauen in Führungspositionen

Absicherung im Alter

Betriebliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgung

Bewegung & Gesundheit

Dienstradleasing & Firmenfitness (EGYM Wellpass)

Unterstützung im Alltag

Kurzzeitberatung über My7Steps

Mobilität

Zuschuss zum Deutschlandticket, Jobbike

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Senden Sie uns Ihre Bewerbung schnell, unkompliziert und nachhaltig über das Online-Formular!

Christin Eisenbrandt, Referentin Personalmarketing und Recruiting, Tel.: (0151) 1856 9917