HR Manager
Your tasks
- ปรับปรุงระบบงาน HR ให้มีประสิทธิภาพและสอดคล้องกับเป้าหมายบริษัท
- ให้คำปรึกษาผู้บริหารและหัวหน้างานเกี่ยวกับการบริหารคน
- กำกับกระบวนการเลิกจ้างและการพ้นสภาพพนักงานให้ถูกต้อง
- จัดการเรื่องร้องเรียน ข้อขัดแย้ง และการลงโทษทางวินัย
- กำกับดูแลการจัดทำระเบียบและข้อบังคับการทำงาน
- ควบคุมสัญญาจ้าง ประวัติพนักงาน และเอกสารต่างๆ
Requirements
- อายุ 25 ปีขึ้นไป
- มีความรู้กฎหมายแรงงาน
- มีประสบการณ์ด้านงานทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 2-3 ปี และมีประสบการณ์บริหารทีมจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- ความรู้ด้านระบบ HR
- มีความรู้กฎหมายแรงงาน
- สามารถปฏิบัติงานภายใต้แรงกดดันและทำงานร่วมกับทุกแผนกได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- มีทักษะการบริหารทีม การสื่อสาร การเจรจาต่อรอง และการแก้ไขปัญหาความขัดแย้ง
- มีความละเอียดรอบคอบ มีภาวะผู้นำ มีความรับผิดชอบ และสามารถรักษาความลับขององค์กรได้เป็นอย่างดี
Ansprechpartner
Vom Arbeitgeber in der Anzeige genannt — für Fragen und deine Bewerbung.