HÖHERER REFERENT / HÖHERE REFERENTIN

Aufgaben

Kandidaten, die die höchste Punktzahl beim schriftlichen Test und beim Vorstellungsgespräch erreichen, werden einer professionellen Auswahl beim Hrvatski zavod za zapošljavanje unterzogen.

Anforderungen

• abgeschlossenes Bachelorstudium oder Fachstudium oder ein Fachstudium mit einer Dauer von weniger als 3 (drei) Jahren in Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften gemäß früheren Vorschriften,
• mindestens 1 (ein) Jahr Berufserfahrung im Fachbereich,
• aktive Kenntnisse der englischen oder deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Niveau A1),
• Computerkenntnisse: Arbeit in der Windows-Umgebung, Anwendung des Microsoft Office Pakets,
• sicherer Umgang mit dem Internet

Bewerbung

• Lebenslauf (handschriftlich unterzeichnet),
• Nachweis über die erworbenen Fachkenntnisse (Kopie des Diploms) oder eine Kopie der Entscheidung über die Anerkennung einer ausländischen Bildungsqualifikation (falls die Qualifikation bzw. das entsprechende Bildungsniveau und der Fachbereich im Ausland erworben wurden, muss die von einer autorisierten Institution in der Republik Kroatien ausgestellte Entscheidung über die Anerkennung der ausländischen Bildungsqualifikation beigefügt werden), sofern anwendbar;
• Nachweis der kroatischen Staatsangehörigkeit (Kopie des Personalausweises, Reisepasses oder der Heimatschein/domovnica),
• Bescheinigung des zuständigen Gerichts, dass gegen den Kandidaten kein Strafverfahren anhängig ist (nicht älter als sechs Monate ab dem Tag der Bekanntmachung der öffentlichen Ausschreibung),
• Nachweis der Berufserfahrung, d. h. elektronischer Datensatz oder Bestätigung der in der Datenbank des Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje erfassten Daten (nicht älter als der Tag der Bekanntmachung der öffentlichen Ausschreibung),
• Bestätigung des Arbeitgebers über die Berufserfahrung in entsprechenden Tätigkeiten (Entscheidung über die Zuweisung der Arbeitsstelle oder Arbeitsvertrag oder ein anderer Nachweis, aus dem ersichtlich ist, in welchen Tätigkeiten der Kandidat gearbeitet hat),
• handschriftlich unterzeichnete Erklärung über aktive Kenntnisse einer Fremdsprache auf mindestens Niveau A1 gemäß dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (die Erklärung muss nicht beglaubigt werden),
• handschriftlich unterzeichnete Erklärung über die Computerkenntnisse (die Erklärung muss nicht beglaubigt werden),
• Nachweis über eine Änderung der persönlichen Daten – falls der Kandidat der Bewerbung Dokumente beifügt, in denen die persönlichen Daten nicht identisch sind, ist er verpflichtet, auch einen Nachweis über deren Änderung beizufügen (Kopie der Heiratsurkunde, Geburtsurkunde usw.)

Die Bewerbung muss mindestens folgende Daten enthalten

• Vor- und Nachname
• Adresse
• Kontakttelefon
• E-Mail
• Bezeichnung der Stelle, für die sich beworben wird
• Handschriftliche Unterschrift
• Zugehörige Dokumentation
• Vorlagen für Erklärungen über Fremdsprachenkenntnisse und Erklärungen über Computerkenntnisse sind auf der Website der Lučka uprava Osijek unter http://port-osijek.hr/ verfügbar
• Die Stellenbeschreibung und die Aufgaben des Arbeitsplatzes finden sich in der Vorschrift über die Organisation und Systematisierung der Arbeitsplätze, die auf der offiziellen Website http://port-osijek.hr/ veröffentlicht wurde
• Unterlagen sind in unbeglaubigter Kopie einzureichen; der ausgewählte Kandidat ist verpflichtet, das Original oder eine beglaubigte Kopie vorzulegen.
• Bewerbungen mit Nachweisen über die Erfüllung der Voraussetzungen sind innerhalb von 8 (acht) Tagen ab der Bekanntmachung der öffentlichen Ausschreibung in den Narodne novine einzureichen, entweder persönlich oder per Post in einem verschlossenen Umschlag an die Adresse:

Lučka uprava Osijek Šetalište kardinala Franje Šepera 6 31 000 Osijek, mit der Kennzeichnung „Za natječaj – Viši referent – Ured ravnatelja“. Als vollständige Bewerbung gilt eine Bewerbung, die alle in der öffentlichen Ausschreibung genannten Daten und Anlagen enthält. Eine Person, die keine fristgerechte oder vollständige Bewerbung eingereicht hat oder die formalen Bedingungen der öffentlichen Ausschreibung nicht erfüllt, gilt nicht als Bewerber für die öffentliche Ausschreibung, worüber eine schriftliche Benachrichtigung, in der Regel per E-Mail, erfolgt.

Sonstiges

ÖFFENTLICHE AUSSCHREIBUNG für die Einstellung in ein Arbeitsverhältnis Höherer Referent - Ured ravnatelja - 1 Stelle, unbefristet. Bedingungen:

An die Ausschreibung können Personen beiderlei Geschlechts teilnehmen. Wörter und Begriffskombinationen, die eine geschlechtsspezifische Bedeutung haben, beziehen sich, unabhängig davon, ob sie im Text in männlicher oder weiblicher Form verwendet werden, gleichermaßen auf das männliche und das weibliche Geschlecht. Zusammen mit der handschriftlich unterzeichneten Bewerbung sind die Kandidaten verpflichtet, Folgendes beizufügen:

• Mit der Bewerbung auf die Ausschreibung erteilt der Kandidat seine Einwilligung, dass seine in den Ausschreibungsunterlagen enthaltenen personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung der Ausschreibung gemäß den Vorschriften zum Schutz personenbezogener Daten gemäß dem Gesetz zur Umsetzung der Allgemeinen Datenschutzverordnung (Narodne novine Nr. 42/18) und der Verordnung (EU) 2016/679 über den Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten und über die freie Bewegung solcher Daten sowie zur Aufhebung der Richtlinie 95/46/EG (Allgemeine Datenschutzverordnung) erhoben und verarbeitet werden dürfen.

Mit der Einreichung der Bewerbung auf die Ausschreibung stimmt der Kandidat zu, dass seine personenbezogenen Daten (Vor- und Nachname) auf der Website der Lučka uprava Osijek veröffentlicht werden. Kandidaten können jederzeit die Einstellung der weiteren Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten oder deren Löschung beantragen, indem sie eine Anfrage an die E-Mail-Adresse senden: dpo@port-osijek.hr

• Personen, die gemäß besonderen Vorschriften ein Vorrecht bei der Einstellung haben, müssen sich in der Bewerbung auf dieses Recht beziehen bzw. der Bewerbung alle gemäß dem besonderen Gesetz vorgeschriebenen Unterlagen beifügen und haben gegenüber anderen Kandidaten/innen nur unter gleichen Bedingungen Vorrang.
• Kandidaten, die sich auf das Vorrecht bei der Einstellung gemäß Art. 102 des Gesetzes über die kroatischen Verteidiger des Vaterländischen Krieges und deren Familienangehörige (NN Nr. 121/17, 98/19, 84/21, 156/23), Art. 48.f des Gesetzes über den Schutz von Kriegsinvaliden und zivilen Kriegsinvaliden (NN Nr. 33/92, 77/92, 27/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), Art. 48 des Gesetzes über die zivilen Opfer des Vaterländischen Krieges (NN Nr. 84/21), Art. 9 des Gesetzes über die berufliche Rehabilitation und Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen (NN Nr. 157/13, 152/14, 39/18, 32/20) berufen, sind verpflichtet, sich in der Bewerbung auf dieses Recht zu beziehen, und haben gegenüber anderen Kandidaten nur unter gleichen Bedingungen Vorrang.
• Unter „gleichen Bedingungen“ wird eine Situation verstanden, in der zwei Kandidaten die gleiche Punktzahl in der endgültigen Rangliste haben, und der Vorrang bei der Einstellung dem Kandidaten zusteht, der sich in seiner Bewerbung auf ein bestimmtes Recht berufen und dieses nachgewiesen hat.
• Kandidaten, die sich auf das Vorrecht bei der Einstellung gemäß Art. 102 des Gesetzes über die kroatischen Verteidiger des Vaterländischen Krieges und deren Familienangehörige und Art. 48 des Gesetzes über die zivilen Opfer des Vaterländischen Krieges berufen, sind verpflichtet, neben den Nachweisen über die Erfüllung der geforderten Voraussetzungen auch alle erforderlichen Nachweise beizufügen, die unter dem Link des kroatischen Verteidigungsministeriums verfügbar sind: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843
• Kandidaten, die sich auf das Vorrecht bei der Einstellung gemäß Art. 9 des Gesetzes über die berufliche Rehabilitation und Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen berufen, sind verpflichtet, neben den Nachweisen über die Erfüllung der geforderten Voraussetzungen auch den Nachweis über den festgestellten Status als Person mit Behinderung sowie den Nachweis über die Art der Beendigung des Arbeitsverhältnisses beim letzten Arbeitgeber (Kopie der Entscheidung, des Beschlusses, des Vertrags usw.) beizufügen.
• Für die beworbenen Kandidaten werden ein schriftlicher Test und ein Gespräch vor der Kommission sowie eine professionelle Auswahl der Kandidaten beim Hrvatski zavod za zapošljavanje durchgeführt. Zum schriftlichen Test können nur Kandidaten zugelassen werden, die die formalen Bedingungen der Ausschreibung erfüllen. Kandidaten, die mindestens 60 % der Punkte beim schriftlichen Test erreicht haben, werden zu einem Gespräch vor der Kommission eingeladen.

• Wenn ein Kandidat nicht am schriftlichen Test teilnimmt, gilt dies als Rückzug der Bewerbung auf die Ausschreibung.
• Auf der Website der Lučka uprava Osijek (http://port-osijek.hr/ ) werden rechtliche und andere Quellen zur Vorbereitung der Kandidaten auf den schriftlichen Test veröffentlicht.
• Unvollständige und verspätete Bewerbungen werden nicht berücksichtigt. Über den Zeitpunkt des schriftlichen Tests und des Gesprächs werden die Kandidaten per E-Mail oder telefonisch gemäß den in der Bewerbung angegebenen Daten informiert.
• Bis zur Entscheidung über die Auswahl der Kandidaten behält sich die Lučka uprava Osijek das Recht vor, die Ausschreibung teilweise oder vollständig zu annullieren, ohne die Verpflichtung zur zusätzlichen Erläuterung ihrer Entscheidung und ohne jegliche Haftung gegenüber den Kandidaten.
• Über die Ergebnisse der Ausschreibung werden die Kandidaten über die in der Bewerbung angegebene E-Mail-Adresse informiert.