Teamlead Operations (m/w/d)

Werde Teil unseres Teams als Teamlead Operations (m/w/d)!

Als Teamleiter verbindest Du Teamführung unserer operativen Mitarbeiter mit Prozessoptimierung und echter Verantwortung für Prozessthemen! Wir möchten unsere Abläufe stetig Verbessern und unseren Kunden eine optimale Dienstleistung bieten! Wenn Du eine moderne Führungspersönlichkeit hast, Spaß daran mitbringst Prozesse zu verbessern und zahlenaffin bist, freuen wir uns von Dir zu hören.

Was wir suchen:

Kaufmännisch oder rechtlich abgeschlossene Ausbildung oder Studiengang, sowie mehrjährige Berufserfahrung als Teamleitung Inkasso Prozessverständnis

Kenntnisse im Insolvenzrecht von Vorteil

Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Konfliktfähigkeit und Teamfähigkeit

Prozessverständnis sowie wirtschaftliches Denken/Handeln

Sehr gute MS-Office Kenntnisse

Eine Person, die Veränderungsbereitschaft hinsichtlich Arbeitsabläufen mitbringt

Empathie und sicheres Auftreten

Wenn Du Dich für diese Stelle begeisterst, aber nicht alle Anforderungen erfüllst, bewirb Dich trotzdem. Deine einzigartige Perspektive könnte genau das sein, wonach wir suchen.

Was wir Dir bieten: Eine unbefristete Anstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket

Flexibles und mobiles Arbeiten, damit Familie und Beruf vereinbar sind

Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge

Motiviertes Arbeiten und Spaß in einem dynamischen Team

Freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

Fachspezifische sowie persönliche Weiterbildungen

Subventioniertes Mittagessen, frisches Obst und kostenfreie Getränke im Office

Ein eigenes Fitnessstudio oder ein Zuschuss zum Fitnessstudio-Abo

Bezuschusstes ÖPNV-Ticket

JobRad

Wer sind wir?

Wir bei Lowell machen Forderungsmanagement besser - für alle. Lowell ist einer der führenden europäischen Anbieter im Forderungsmanagement und bietet seinen Kunden kompetente Lösungen in allen Bereichen des Forderungsmanagements - vom Forderungskauf über Inkasso-Dienstleistungen bis hin zur Ausgliederung von Geschäftsabläufen. Wir verfolgen einen ethischen Ansatz im Forderungsmanagement und versuchen, unter Berücksichtigung der individuellen Situation eines Konsumenten stets die angemessenste, nachhaltigste und fairste Lösung zu finden.

Bist Du bereit, Teil von Lowell zu werden? Diversity, Equity und Inclusion ist fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und wir heißen Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen willkommen. Unabhängig von Deiner Identität - Kultur, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Religion, ethnische Zugehörigkeit, sozialer Hintergrund, Alter, Neurodiversität oder Behinderung - wenn Du Dich dafür begeisterst, Forderungsmanagement für alle besser zu machen, freuen wir uns von Dir zu hören.

Bewirb Dich noch heute und gestalte die Zukunft des Forderungsmanagement bei Lowell mit

Bitte bedenke, dass wir ausschließlich online Bewerbungen berücksichtigen können. Damit reduzieren wir bürokratischen Aufwand und sparen Ressourcen - ein kleiner, aber wichtiger Beitrag zu mehr Nachhaltigkeit. Wenn Du Hilfe bei Deiner Bewerbung benötigst oder Fragen hast, wende Dich bitte an ein Mitglied des Talent Teams. Wir helfen Dir gerne weiter!

Kontakt

Lowell Group hr-recruiting-dach@lowellgroup.de