Admin HR

Aufgaben

1. Mengelola administrasi rekrutmen dan onboarding karyawan.
2. Mengelola data, dokumen, absensi, cuti, dan izin karyawan.
3. Mengurus administrasi BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
4. Mendukung program pelatihan dan pengembangan karyawan.
5. Mengelola appraisal dan evaluasi kinerja karyawan.
6. Mengelola event kantor dari perencanaan hingga pelaksanaan.
7. Mengembangkan budaya perusahaan yang positif.
8. Menangani kebutuhan administrasi HR lainnya.

Anforderungen

Kualifikasi

1. Minimal S1 Manajemen, Administrasi, Psikologi, atau jurusan terkait.
2. Pengalaman minimal 1 tahun di bidang HR Admin atau posisi sejenis.
3. Memahami administrasi HR dan peraturan ketenagakerjaan.
4. Mampu mengoperasikan Microsoft Office/Google Workspace dan aplikasi administrasi HR.
5. Teliti, terorganisir, komunikatif, dan memiliki kemampuan koordinasi yang baik.

Skills:

• HR Administration
• Customer Service
• People Development
• Microsoft Office
• Human Resource Development (HRD)
• Microsoft Excel
• Microsoft Word
• Recruitment
• Teamwork
• Talent Management