Backoffice Mitarbeiter*in Vertrieb

Über das Unternehmen

Als regionaler Versorger liefern wir nicht nur Energie, sondern leisten auch einen entscheidenden Beitrag zur Energiewende: Wir sind die treibende Kraft, damit sich in Linz und der Region etwas bewegt. Wir wissen, was wir können und verfolgen im Team unsere Ziele mit Ausdauer und Begeisterung. Wir sind ein starker, verlässlicher Partner und stiften Sinn – für Mensch, Natur und Gesellschaft. Damit tragen wir zu mehr Lebensqualität bei.

Aufgaben

• Unterstützung unserer Außendienstmitarbeiter*innen in sämtlichen organisatorischen und administrativen Belangen
• Abwicklung und Betreuung unseres Tagesgeschäftes inklusive systemgestützter Erstellung von Angeboten und Kalkulationen (SAP, Kalkulationssoftware)
• Betreuung unserer Kund*innen am Telefon sowie rasche und kompetente Bearbeitung diverser Anliegen
• Schnittstelle zu internen Abteilungen und Sicherstellung reibungsloser Abläufe

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HBLA, HAK o.Ä.)
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, Back Office, in der Assistenz oder Projektadministration
• Erfahrung im Energiebereich von Vorteil
• Gute MS-Office-Kenntnisse; SAP-Erfahrung wünschenswert
• Teamplayer*in, Dienstleistungsmentalität, kundenorientiertes Denken und Handeln, Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Gehalt
• Kantine
• Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Freifahrt / Gute Anbindung
• Gesundheit

Das Bruttogehalt liegt für Vollzeit bei EUR 3.302,40 monatlich mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und beruflicher Erfahrung.

Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Mag. Heidemarie Haselgruber, Tel. 0732/3400-3591

Sonstiges

Ihr Beitrag zu einer lebenswerten Stadt Ein neuer Job bei der LINZ AG als Backoffice Mitarbeiter*in Vertrieb

Die Position wird im Rahmen eines Leasingdienstverhältnisses besetzt.

Wir glauben daran, dass Menschen ihr Potenzial am besten entfalten, wenn sie sich zugehörig und wertgeschätzt fühlen. Vielfalt, Respekt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.