Geschäftsführer*in LIFE HAMBURG

Über das Unternehmen

Diese Rolle erfordert im Kontext von LIFE HAMBURG eine starke Führungspersönlichkeit, die leidenschaftlich an gesellschaftlicher Transformation arbeiten und diese aktiv gestalten möchte. Du führst das LIFE HAMBURG Team strategisch zu seinen Zielen, gewährleistest finanzielle Stabilität sowie operative Exzellenz. Die Aufgabe erfordert Präsenz vor Ort in Hamburg-Bramfeld. Du bringst eine langfristige Perspektive mit und kannst die Aufgabe überzeugend mit deinem bisherigen Werdegang und deiner persönlichen Entwicklung verbinden.

Aufgaben

• Strategische Entwicklung von LIFE HAMBURG nach erfolgreicher Eröffnung in enger Abstimmung mit dem Team, den Campusbeteiligten sowie der Holistic Foundation.
• Sicherstellung, dass die Mission von LIFE HAMBURG für Gesellschaft und Bildung in nachhaltige Wirkung übersetzt wird.
• Skalierung von Angeboten (Events, Sponsoring, Flächenvermietung) mit differenziertem Mehrwert für kommerzielle und gemeinnützige Kund*innen gleichermaßen.
• Prozessverbesserungen mit Hilfe von No-Code Tech-Entwicklung zur Unterstützung des Wachstums und der Effektivität.
• Ausbau, Führung und Entwicklung eines vielfältigen Teams, Förderung einer modernen Kultur der Exzellenz, Inklusion und des kontinuierlichen Lernens sowie der wertschätzenden Zusammenarbeit.
• Führen aller Mitarbeitenden und Dienstleistenden zu operativer Exzellenz (konkrete Ziele, KPIs), die an der Zufriedenheit der Gäste und Stakeholder sowie einem kostendeckenden Betrieb gemessen wird.
• Regelmäßige Berichte an die Holistic Foundation zu folgenden Themen:
• Jährliche Freigabe der Strategie, des Jahresbudgets und Abstimmung des Jahresveranstaltungskalenders.
• Quartalsweiser Bericht zum Stand und den weiteren Planungen bei inhaltlichen, finanziellen und strategischen Themen.
• Geplante Personalentscheidungen bei Schlüsselpositionen.

Anforderungen

Einleitung Gesucht wird eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die sich durch strukturiertes strategisches Denken und konsequente operative Umsetzung auszeichnet. Sie gestaltet Veränderungen eigeninitiativ, agiert agil und führt empathisch, klar und verbindlich.

Ergebnisorientierung

• Du solltest über unternehmerisches Denken und Handeln verfügen und dieses durch klare Ergebnisorientierung und strategische Konzeptionsstärke in allen Bereichen belegen. Du verfügst über die Erfahrung und die Fachkenntnisse, um in allen operativen Fragen auch selbst Hand anlegen und Best-Practice-Ergebnisse liefern zu können.
• Du hast in der Vergangenheit bewiesen, dass du Verantwortungsbereiche so führst, als seien sie das eigene Unternehmen. Basis hierfür sind inhaltlicher Ehrgeiz, eine analytische und lösungsorientierte Denkweise, ein überdurchschnittliches Maß an Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.
• Vorausgesetzt werden umfassende kaufmännische Kenntnisse, inklusive einer soliden Finanzkompetenz mit Erfahrung in Budgetierung, Finanzmanagement sowie idealerweise Fundraising.

Stakeholderorientierung

• Du solltest ein hohes Maß an Stakeholderorientierung und Kommunikationsstärke aufweisen. Als integre*r Gesprächspartner*in erarbeitest du dir schnell Vertrauen, sowohl intern als auch extern, bei allen relevanten Stakeholdern. Das wiederum erfordert in erster Linie Führungserfahrung und die Fähigkeit, Menschen zu überzeugen und auf die gemeinsame Mission mitzunehmen.
• Von besonderer Bedeutung wird die Etablierung und nachhaltige Pflege von Partner*innen- und Kund*innenbeziehungen sein. Ein tiefes Verständnis für die diversen Angebotspartner wird zu einer Quelle von echten Wertbeiträgen, sowohl für die verfolgte gemeinnützige Mission bzw. das eigene gewerbliche Geschäft als auch für die Belange der Partner*innen und Kund*innen.

Teamorientierte Zusammenarbeit

• Die Fähigkeit, ein vielfältiges Team langfristig zu motivieren, wird ein weiterer, wesentlicher Erfolgsfaktor sein. Dies bedeutet auch, unterschiedliche Perspektiven bestmöglich zusammenzuführen und dem gemeinsamen Ziel und Purpose zu verpflichten sowie aktiv an einer Kultur der Kooperation zu arbeiten.
• Du besitzt die Fähigkeit, dich mit besseren Argumenten und diplomatischem Geschick durchzusetzen und wie du pragmatisch Kompromisse für alle internen und externen Stakeholder herbeiführen kannst.

• Nachgewiesene Erfahrung in einer Geschäftsführungsrolle im Aufbau von Unternehmen, vorzugsweise mit Hintergrund in der Beratung.
• Hohes Engagement für die Werte von LIFE HAMBURG in Bezug auf lebenslanges Lernen, Nachhaltigkeit und gesellschaftliches Engagement.
• Starke strategische Denk- und Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Innovation und Veränderung systematisch voranzutreiben.
• Hohes Kommunikations- und Markenverständnis, um die vielfältigen Ansprüche der zahlreichen Zielgruppen von LIFE HAMBURG ganzheitlich zu denken.
• Starke analytische und Entscheidungsfindungsfähigkeiten / "Can Do"-Mentalität gepaart mit einer "hands-on" Umsetzungsstärke.
• Strukturiertes Management von organisatorischen und logistischen Fragestellungen auf einem einzigartigen Campus.
• Finanzkompetenz mit Erfahrung in Budgetierung, Finanzmanagement und Fundraising.
• Fähigkeit zur Führung von Teams und Erfahrung im Projektmanagement mit einer guten Mischung aus Sach- und Personenorientierung.

Wir bieten

• Die einmalige Chance, eine wegweisende gesellschaftliche Initiative zu leiten, die positive Auswirkungen auf die Gesellschaft in Hamburg und der Welt hat.
• Für diese vielfältige, unternehmerische Führungsaufgabe wird ein marktgerechtes Vergütungspaket angeboten, bestehend aus einer Fixvergütung und einem Bonus.
• Darüber hinaus werden weitere, übliche Zusatzleistungen wie eine D&O-Versicherung die Bestandteile des Gesamtvergütungspakets sein.