Referent (m/w/d) Ausbildung und Young Professionals

Über uns

LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich bis heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 8.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist. Bei LEONHARD WEISS sind wir absolut davon überzeugt, dass der Schlüssel zu einem gesunden Unter­nehmen in der Stärke und Zufrieden­heit der Mitarbeiter liegt. Ob durch die Gewinnung neuer Talente, die Schaffung von Aus- und Weiterbildungs­möglichkeiten, die Gestaltung attraktiver und fairer Vergütungs­elemente oder die Förderung der Betrieblichen Gesundheit – im Spektrum unserer Personal­arbeit liegen unsere bestehenden und auch künftigen Mitarbeiter im Fokus. Dabei verfolgen wir eine Vision: Wir begeistern Menschen stets aufs Neue für unsere LW-Familie, geben ihnen zu jeder Zeit Sicherheit und unter­stützen sie bei ihrer Entwicklung vollum­fänglich. Wir stehen für eine moderne Arbeits­kultur, die inspiriert, motiviert und belohnt.

Ihre Aufgaben

Sie betreuen den gesamten Nachwuchs-Lifecycle unserer Auszubildenden, Praktikanten, dual Studierenden sowie Trainees

Sie verantworten und steuern den gesamten Recruiting­prozess

Sie repräsentieren unser Unternehmen auf Ausbildungs­messen, Schul­veranstaltungen und bei Kooperationen mit Schulen, Hochschulen und weiteren Bildungs­partnern

Sie sind eine vertrauensvolle Ansprechperson für Führungs­kräfte, Paten sowie Ausbildungs­beauftragte

Sie wirken bei HR-Projekten mit und unter­stützen die Realisierung neuer und die Optimierung bestehender HR-Prozesse in der Ausbildung

Ihr Profil

Mehrjährige Berufserfahrung in der Zusammen­arbeit mit Ausbildungs­verant­wort­lichen und in der Betreuung von Aus­zubildenden, Studenten und Trainees

Empathie, Organisations­geschick und ein gutes Gespür für unter­schiedliche Ziel­gruppen

Ausbildereignung nach AEVO

Teamfähigkeit, sicheres Auftreten, eigenständige Arbeits­weise und hohe Reise­bereit­schaft (Betreuung verschiedener Standorte)

Sicherer Umgang mit digitalen Tools und gängigen IT-Anwendungen

Unser Angebot

Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden; mobiles Arbeiten möglich

Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino und Essensgutscheine

Übertarifliche Leistungen, z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € bis 15,00 €

Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Vielfältige Weiterbildungsmöglich­keiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik

Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitness­kooperationen, z. B. Hansefit und Wellpass

Firmenevents, wie z. B. Ausflüge, Sommerfest und Weihnachts­feier

Flexibles Zeitwertkonto für Ihre Work-Life-Balance

JobRad mit attraktiven Konditionen

Firmenwagen mit privater Nutzung

Ihr Kontakt

LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG Tanja Schillinger +49 7951 33-2355 Leonhard-Weiss-Str. 2–3 74589 Satteldorf www.leonhard-weiss.de