Handwerklicher Allrounder (m/w/d)

Lebenshilfe Mönchengladbach e.V.Mönchengladbachstepstoneveröffentlicht 16.10.2026

Über das Unternehmen

Die Lebenshilfe Wohnen gGmbH Mönchengladbach steht für gelebte Teilhabe und individuelle Unterstützung von Menschen mit Behinderung.

Neben Wohn- und Betreuungsangeboten bieten wir mit unserem Inklusionsbetrieb Service gGmbH sinnstiftende Arbeitsplätze für Menschen mit und ohne Behinderung.

Aufgaben

Zur Verstärkung unseres Inklusionsbetriebs Service gGmbH suchen wir ab sofort einen engagierten:

Handwerklichen Allrounder (m/w/d) mit Herz und handwerklichem Geschick

  • Durchführung von Instandhaltungsarbeiten an unseren Gebäuden und Außenanlagen
  • Renovierungsarbeiten im Innenbereich sowie kleinere Reparaturen aller Art
  • Ausführung von Maler- und Lackierarbeiten
  • Unterstützung bei Umzügen und internen Raumveränderungen
  • Übernahme von Botendiensten sowie kleineren Transportaufgaben
  • Pflege und Reinigung von Außenanlagen, Gehwegen und Parkplätzen
  • Mitarbeit an Projekten im Rahmen unseres Inklusionsbetriebs – gemeinsam mit Kolleg*innen mit und ohne Behinderung
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung eines inklusiven Arbeitsplatzumfelds

Anforderungen

  • Idealerweise eine abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung (z. B. als Maler/in, Hausmeister/in, Anlagenmechaniker*in o. ä.)
  • Gerne auch Quereinsteigerinnen oder Berufseinsteigerinnen mit handwerklicher Erfahrung im Bereich Haustechnik oder Gebäudeservice
  • Freude an praktischer Arbeit und ein gutes Gespür für Ordnung, Sauberkeit und technische Abläufe
  • Zuverlässige, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Freundliches Auftreten, Teamfähigkeit und Sensibilität im Umgang mit Menschen mit Behinderung
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

  • Einarbeitungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
  • tarifliche Vergütung
  • betriebliche Altersvorsorge
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Job-Bike / Job-Ticket
  • Bonuszahlung nach 10/20/30 Jahre Betriebszugehörigkeit
  • Talentförderung
  • bei Wunsch Fortbildung im Führungs- und Sozialmanagement
  • Prämien bei besonderen Leistungen
  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  • 2 Sonderurlaubstage
  • flexible Arbeitszeiten