Key User (m/w/d) HR-Systeme (LOGA), Entgeltabrechnung & Personalcontrolling

Aufgaben

• Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung des HR-Systems LOGA
• Steuerung und Qualitäts­sicherung der monatlichen Entgelt­abrechnung des externen Payroll-Dienstleisters
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungs­kräfte bei Fragen zur Entgelt­abrechnung, Lohnsteuer und Sozial­versicherung
• Beratung bei komplexen abrechnungsrelevanten Sachverhalten, z. B. betriebliche Alters­versorgung, Alters­teil­zeit oder Reisekosten
• Ansprechperson für Lohnsteuer-Außenprüfungen, Betriebs­prüfungen der Deutschen Rentenversicherung und Wirtschaftsprüfungen
• Sicherstellung der Compliance im Hinblick auf Entgelt­abrechnung und Personal­administration
• Erstellung, Weiter­ent­wicklung und Automatisierung von Personal­statistiken, Kenn­zahlen, Berichten und Aus­wertungen
• Ermittlung personalbezogener Rück­stellungen (z. B. Urlaub, Über­stunden, Alters­teil­zeit), Durch­führung von Personal­kosten­analysen und Unter­stützung der Budget­planung
• Mitarbeit bei Projekten zur Weiter­ent­wicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Begleitung von Veränderungs­prozessen

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleich­bare ein­schlägige kauf­männische Aus­bildung
• Mehrjährige Berufs­erfahrung im Bereich Entgelt­ab­rechnung, Personalwesen, HR-Systeme oder Personalcontrolling; Kenntnisse hinsichtlich LOGA von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse in Bezug auf die gängigen MS-Office-Anwendungen
• Hohe IT-Affinität und Verständnis von HR-Systemen, Daten­strukturen und Schnitt­stellen
• Strukturierte Arbeits­weise, Engagement, Team- und Konflikt­fähigkeit, Beratungs­affinität, Kommunikations- und Durchsetzungs­stärke, konzeptionelle Stärke und Veränderungs­bereitschaft

Wir bieten

• Attraktive Gesamtvergütung (inkl. variablem Anteil)
• Selbstständiges Arbeiten in einem teamorientierten Umfeld
• Abwechslungsreiche Tätigkeit bei flexibler Arbeitszeit
• Moderner Arbeitsplatz in City-Lage mit optimaler Verkehrsanbindung