Human Resource Development
- Mengelola proses Recruitment & Selection, mulai dari sourcing, screening, interview hingga onboarding karyawan.
- Membuat dan mengelola database karyawan secara akurat dan up to date.
- Mengelola administrasi HR seperti absensi, cuti, izin, mutasi, promosi, dan data kepegawaian.
- Melakukan monitoring kedisiplinan, kehadiran, attitude, dan kinerja karyawan.
- Membantu menyusun, menjalankan, dan melakukan evaluasi KPI karyawan.
- Melakukan koordinasi dengan Head Store, Leader, dan Manager terkait kebutuhan serta permasalahan SDM di cabang.
- Menangani employee relations dan membantu menyelesaikan permasalahan karyawan secara objektif dan profesional.
- Membantu menyusun dan menjalankan SOP serta peraturan perusahaan.
- Mengidentifikasi kebutuhan training dan membantu pelaksanaan program Training & Development.
- Melakukan monitoring masa kerja, evaluasi karyawan, serta kebutuhan manpower setiap cabang.
- Membuat laporan HR secara berkala kepada manajemen.
- Mendukung program peningkatan produktivitas, disiplin, engagement, dan budaya kerja perusahaan.
- Menjalankan tugas HR lainnya sesuai kebutuhan perusahaan.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1, diutamakan Psikologi, Manajemen SDM, Manajemen, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 2–3 tahun di bidang HR/HRD, diutamakan pernah berada pada posisi Supervisor/Coordinator.
- Memahami proses Recruitment & Selection.
- Memahami administrasi dan pengelolaan data karyawan.
- Memahami KPI, Performance Management, Employee Relations, dan Training.
- Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan problem solving yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office, terutama Microsoft Excel.
- Teliti, tegas, disiplin, bertanggung jawab, dan memiliki integritas.
- Mampu bekerja dengan target dan menghadapi dinamika operasional perusahaan.
- Bersedia melakukan koordinasi dan monitoring ke cabang apabila diperlukan.
- Memiliki pengalaman di perusahaan dengan banyak cabang menjadi nilai tambah
Skills: Human Resource Development (HRD), Recruitment, HRIS Database Management