Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Unterbringung und Betreuung von Asylbewerbern/innen (m/w/d)

Einleitung

Der Landkreis Landsberg am Lech sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Unterbringung und Betreuung von Asylbewerbern/innen (m/w/d) in Vollzeit.

Sie arbeiten gerne mit Menschen unterschiedlichster Herkunft und sind ein Organisationstalent? Sie möchten nicht nur einen „gewöhnlichen Bürojob“, sondern Abwechslung und flexible Arbeitszeiten? Dann sind Sie in unserem gut eingespielten Team richtig.

Aufgabenbereich:

Ansprechpartner/in (m/w/d) für die Asylbewerber/innen (m/w/d) in den dezentralen Unterkünften

Aufnahme von Asylbewerbern/innen (m/w/d); Zimmerverteilung

Planung und Organisation der Verlegung von Asylbewerbern/innen (m/w/d)

Überwachung der Einhaltung und Durchsetzung der Hausordnung in dezentralen Unterkünften

Anwesenheits- und Ausweiskontrollen in den dezentralen Unterkünften

Ansprechpartner/in (m/w/d) und Zusammenarbeit mit der Flüchtlings- und Integrationsberatung, Ausländerbehörde, Jugend- und Gesundheitsamt, Polizei und anderen Institutionen

Aufnahme von Schäden in den dezentralen Unterkünften

Konfliktmanagement unter den Asylbewerbern/innen (m/w/d)

Wir wünschen uns von Ihnen:

erfolgreicher Abschluss einer dreijährigen Berufsausbildung

Teamfähigkeit, Kommunikations- und Kontaktfähigkeit

hohes Maß an physischer und psychischer Belastbarkeit

ein sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen

hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative (ggf. auch an Wochenenden und Feiertagen)

gute EDV-Kenntnisse (Standardsoftware MS Office, insbesondere Excel)

Besitz der Führerscheinklasse B, BE

gute Englischkenntnisse und/oder sonstige Sprachkenntnisse

Wir bieten Ihnen:

Flexibles Arbeitszeitmodell

Leistungsentgelt

Altersvorsorge

Gesundheitsmanagement

eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit einer Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 6 TVöD

Beschäftigungsverhältnis im kommunalen öffentlichen Dienst, zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren

Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitgestaltung (incl. Möglichkeit zum Freizeitausgleich)

Übertarifliche Leistungsprämie, eine Jahressonderzahlung und Mitarbeiterrabatte

Vorteile des öffentlichen Dienstes, wie z. B. Betriebsrente und Arbeitsplatzsicherheit

Gesundheitsmanagement mit Angeboten von Gesundheits- und Fitnesskursen sowie externe Zusammenarbeit mit EGYM-Wellpass

Zuschuss zum Jobticket

Jobrad-Leasing

Kostenlose Parkplätze direkt am Beschäftigungsort

umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

die Stelle ist teilbar

Fragen?

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Jetzt bewerben bis zum 29.10.2026

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular.

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Brückmann, Teamleitung Unterbringungsmanagement (Tel: ), für personalrechtliche Fragen Frau Braunmüller (Tel:) gerne zur Verfügung.

Hinweise

Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.