IT-Security-Analystin / IT-Security-Analyst (w/m/d)
bürgerorientiert · professionell · rechtsstaatlich
Für Sicherheit sorgen mit Sicherheit im Job Als zentrale Servicedienststelle innerhalb der Polizei NRW unterstützen wir die Polizeiarbeit vor Ort durch die Entwicklung und Beschaffung modernster Technik und Ausstattung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
IT-Security-Analystin / IT-Security-Analysten (w/m/d)
in Duisburg
Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform –, Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche, wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW!
Ihre neuen Aufgaben:
Das Teildezernat 21.3 „Informationssicherheit und Risikomanagement“ im Dezernat 21 „IT-Strategie und IT-Planung“ ist für die strategische Informationssicherheit zuständig. Wichtige Tätigkeiten bei der strategischen Informationssicherheit sind u. a. die Konzeption, Koordination und Kontrolle des Informationssicherheitsprozesses. Die Aufgabenschwerpunkte der zu besetzenden Funktion sind:
Fortwährende Überwachung und Analyse von IT-Systemen und Netzwerken
Durchführung von IT-Sicherheitsanalysen
Analyse und Dokumentation von sicherheitsrelevanten Ereignissen
Entwicklung von Sofortmaßnahmen bzw. geeigneter Abwehrmaßnahmen bei IT-Sicherheitsvorfällen
Planung, Konzeption, Nachbereitung und Begleitung von Penetrationstests
Mitwirkung bei der Erstellung von IT-Sicherheitskonzepten
Beratung der Informationssicherheitsbeauftragten von nachgeordneten Behörden
Was Sie mitbringen müssen:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom [FH]) der IT-Security, der Informatik, Kommunikations- / Nachrichtentechnik, Mathematik oder eines vergleichbaren Studiengangs und idealerweise dreijährige relevante Berufserfahrung oder
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zuzüglich einer abgeschlossenen Weiterbildung zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker (w/m/d), zum Operative Professional oder eine vergleichbare einschlägige Aufstiegsfortbildung und idealerweise dreijährige relevante Berufserfahrung oder
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene relevante Berufsausbildung in den o. g. Fachbereichen und mindestens sechsjährige relevante Berufserfahrung
Dazu sollten Sie die Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2) mitbringen. Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet. Wünschenswert sind: Bringen Sie Ihr analytisches Denkvermögen gepaart mit Ihrer Lösungsorientierung ein, um im Team die beste Lösung zu finden und umzusetzen. Darüber hinaus begrüßen wir Ihre: Aufgabenbezogene Kompetenzen
Gute Kenntnisse des BSI IT-Grundschutz
Ausgeprägtes technisches Verständnis
Organisationsvermögen
Erfahrung in der Koordination und Durchführung interdisziplinärer Zusammenarbeit (z. B. Workshops)
Persönliche und soziale Kompetenzen
Kommunikations- / Konfliktfähigkeit
Fortbildungsbereitschaft
Teamfähigkeit
Kundenorientierung
Hohes Maß an Eigenmotivation
Wir sorgen für:
Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten
Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance
Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen
Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote
Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen im Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei.
Vergütung: Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 12 TV-L ist möglich.
Kontakt:
Reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, beruflicher Werdegang, Kopie der letzten beiden Beurteilungen, Qualifikationen usw.) bitte bis zum 10.11.2026 über unser Bewerbungsportal ein: Jetzt bewerben Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Mehr Infos unter: lzpd.polizei.nrw
Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gern an Frau Lisa Scheidung, 0203 4175-21300, für fachliche Fragen oder an Frau Vera Osterfeld, 0203 4175-72116, für Fragen zum Bewerbungsverfahren.
Wichtig zu wissen: Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellten sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw .