Head Trainer

• Merancang Program Pelatihan
• Mengembangkan kurikulum pelatihan berdasarkan kebutuhan organisasi.
• Menyesuaikan materi pelatihan dengan target audiens (karyawan baru, manajer, sales, dll).
• Memastikan materi sesuai dengan standar perusahaan atau industri.
• Memimpin Tim Trainer
• Mengelola dan membina para trainer di bawahnya.
• Memberikan arahan, evaluasi, dan pengembangan profesional bagi tim.
• Menjadwalkan pelatihan dan mengalokasikan trainer yang sesuai.
• Melaksanakan Pelatihan
• Kadang terlibat langsung sebagai fasilitator dalam pelatihan penting atau strategis.
• Menjadi role model dalam penyampaian materi dan teknik pelatihan.
• Evaluasi dan Pengukuran Efektivitas
• Mengevaluasi hasil pelatihan melalui feedback peserta, tes, atau pengamatan kinerja.
• Melakukan analisis kebutuhan pelatihan (training needs analysis).
• Membuat laporan dan rekomendasi kepada manajemen.
• Kolaborasi dengan Departemen Lain
• Bekerja sama dengan HRD, manajer lini, atau direktur untuk menyelaraskan pelatihan dengan tujuan organisasi.
• Menyesuaikan pelatihan dengan perubahan strategi perusahaan atau regulasi industri.
• Pengembangan Materi dan Inovasi
• Meng-update materi agar relevan dengan perkembangan zaman dan teknologi.
• Menggunakan media pelatihan modern (e-learning, video, LMS, dll).
• Manajemen Administrasi Pelatihan
• Mengatur logistik pelatihan (tempat, waktu, alat bantu, peserta).
• Mengelola anggaran pelatihan.
• Menyusun laporan hasil pelatihan.
• Mentoring dan Coaching
• Memberikan bimbingan dan coaching untuk pengembangan individu dalam organisasi.
• Menjadi konsultan internal dalam hal pengembangan kompetensi.

Skills: Training, Presentation Skills, Teaching, Public Speaking