Werkstudent Learning & Development | Performance Management & Digitalisierung (w/m/d)
Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kund:innen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Du verantwortest gemeinsam mit Deinem Team das Performance Management System und unterstützt den Bereich Learning & Development bei internen HR-Digitalisierungsprojekten.
Es gibt gute Gründe für eine Karriere bei KPMG: In unseren Teams arbeiten rund 14.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 28 Standorten in Deutschland. Dabei stehen wir für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Aufgrund dieser diversen und vielschichtigen Kompetenzen in unseren Teams können wir interdisziplinär an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam auch große Projekte stemmen. Du begleitest mit uns unsere Mandantinnen und Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting, oder agierst hinter den Kulissen in Central Services. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen. Schon gewusst? Wir stellen nicht nur Absolventinnen und Absolventen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften ein. Auch motivierte Absolventinnen und Absolventen und (Young) Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Mathematik, Physik oder Informatik) erwarten bei uns spannende Projekte.
Deine Aufgaben
Du möchtest moderne Personalentwicklung mitgestalten und erleben, wie aus Ideen wirksame Angebote für Mitarbeitende und Führungskräfte werden? Ab sofort kannst Du unser Team Strategie & Organisationsentwicklung innerhalb des Bereichs Learning & Development unterstützen.
Deine Aufgaben
Personalentwicklungsprojekte: Du begleitest Projekte rund um Führung, Kompetenzen und Performance und bringst Deine Perspektive von Anfang an mit ein.
Prozesse und Instrumente: Du unterstützt uns dabei, Angebote zu Führung, Feedback und Performance Management weiterzuentwickeln. Die Bedürfnisse von Mitarbeitenden und Führungskräften hast du dabei stets im Blick.
Enablement & Kommunikation: Du wirkst an Formaten mit, die Mitarbeitende und Führungskräfte bei Feedback, Zielvereinbarung und persönlicher Entwicklung unterstützen. Dabei begleitest du Konzeption, Umsetzung und Kommunikation, pflegst unseren Intranetauftritt und übernimmst erste Moderationsaufgaben.
KI & Digitalisierung: Du testest mit uns neue KI-Anwendungen und Automatisierungslösungen und erprobst, wie digitale Tools unsere Lern- und Entwicklungsangebote verbessern können.
Support für Mitarbeitende und Führungskräfte: Du beantwortest interne Anfragen und unterstützt bei Tests, Rollouts und der Kommunikation rund um unsere HR-Systeme, zum Beispiel SAP SuccessFactors und ServiceNow.
Dein Profil
Studium: Du befindest dich in einem fortgeschrittenen Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften, Psychologie, (Wirtschafts-)Informatik oder eines vergleichbaren Fachs. Idealerweise hast du bereits Berührungspunkte mit Human Resources, Organisationsentwicklung oder Digitalisierung.
Interessen: Du begeisterst dich für Learning & Development, Performance Management, HR-Digitalisierung, Organisationsentwicklung und Change.
Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenverantwortlich. Dabei überzeugst Du durch Dein gutes Gespür für Kommunikation, Organisation und Zusammenarbeit und bringst Dich verantwortungsbewusst ins Team ein.
Tools : Du arbeitest sicher mit PowerPoint und Excel. Erste Erfahrungen mit HR-Systemen wie SAP SuccessFactors oder ServiceNow sind willkommen, aber keine Voraussetzung.
KI-Neugier: Du hast Freude daran, KI-Anwendungen auszuprobieren, deine digitalen Kompetenzen auszubauen und dich in einem modernen HR-Umfeld fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
Deine Benefits
Willkommen im Team - Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase – fachliches und persönliches Mentoring über Deinen gesamten Einsatzzeitraum inklusive.
Faire Vergütung - Wir sind eine Fair Company. Deshalb ist es für uns selbstverständlich, Dir während Deines Praktikums ein faires Gehalt zu zahlen.
Feedback & Entwicklung - Vom ersten Tag an bist Du fester Bestandteil des Teams und übernimmst Verantwortung in herausfordernden (Teil-) Projekten. Somit gewinnst Du wertvolle Praxiserfahrung und stellst die Weichen für Deine berufliche Zukunft. Mit regelmäßigem Feedback fördern wir zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Wertvolles Karrierenetzwerk - Bei unseren YOUnior Network-Aktivitäten stehen Vernetzung und der gemeinsame Austausch zwischen Auszubildenden, Dual Studierenden, Praktikanten/Praktikantinnen und Werkstudenten/Werkstudentinnen im Fokus.
*Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
Dein Kontakt zu uns
Deine Bewerbung enthält idealerweise folgende Unterlagen:
- Deinen vollständigen Lebenslauf
- Nachweis über Deinen zugrundeliegenden Abschluss und/oder eine aktuelle Notenübersicht
- bereits vorhandene Arbeitszeugnisse
- ein Foto ist nicht erforderlich
Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess findest Du hier .
Kontakt
Kirsten Kronberg-Peukert 0800 5764 562
recruiting@kpmg.com
Wir stehen für Chancengleichheit und Vielfalt und sind davon überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven unser Team stärker machen. Deshalb sind bei KPMG alle Bewerbenden willkommen: unabhängig von Herkunft, Nationalität, Glaube, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexuelle Orientierung oder Geschlecht. Gemeinsam bauen wir Barrieren ab und finden individuelle Lösungen für ein offenes Arbeitsumfeld.
Werde Teil eines unserer Teams, die gemeinsam das angehen, was die Wirtschaftswelt bewegt. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung. Informiere Dich zum Bewerbungsprozess und unserer Karriereseite oder stelle Rückfragen an Kirsten Kronberg-Peukert unter 0800 5764 562 (0800 KPMG JOB).