HR Recruiter

Your tasks

1. Melakukan proses end-to-end recruitment, mulai dari pemasangan iklan lowongan, sourcing kandidat, screening CV, interview, hingga offering dan onboarding.
2. Mencari dan mengembangkan sumber kandidat melalui berbagai job portal, media sosial, database kandidat, serta kanal rekrutmen lainnya.
3. Memastikan kebutuhan manpower perusahaan terpenuhi sesuai target dan timeline yang telah ditentukan.
4. Berkoordinasi dengan user terkait kebutuhan tenaga kerja, kriteria kandidat, dan progres pemenuhan posisi.
5. Mengelola database kandidat serta memantau progres rekrutmen secara berkala.
6. Melakukan follow-up kandidat dan memastikan proses seleksi berjalan efektif hingga kandidat bergabung.
7. Menyusun laporan dan evaluasi proses rekrutmen, termasuk pencapaian target hiring.

Requirements

1. Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan, diutamakan Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM), atau bidang terkait.
2. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang recruitment atau HR. (Fresh graduate dengan pemahaman dasar mengenai proses rekrutmen dan minat berkarier di bidang HR dipersilakan melamar.)
3. Familiar menggunakan job portal seperti Glints, JobStreet, LinkedIn, dan platform rekrutmen lainnya.
4. Memiliki kemampuan komunikasi, interview, sourcing, dan screening kandidat yang baik.
5. Terbiasa bekerja dengan target (target-oriented) dan mampu memenuhi kebutuhan manpower dalam jumlah tinggi.
6. Mampu bekerja secara cepat, terorganisir, serta mengelola beberapa proses rekrutmen secara bersamaan.
7. Memiliki inisiatif, ketelitian, kemampuan analisis kandidat, dan keterampilan koordinasi yang baik.
8. Diutamakan berdomisili di DKI Jakarta dan sekitarnya.
9. Dapat bergabung secepatnya (ASAP)
10. Bersedia bekerja 6 hari kerja (Senin–Sabtu) sesuai ketentuan perusahaan.