Maschinenführer (m/w/d)

Einleitung

KOB ist weltweit mit den zwei Geschäftsfeldern Medical und BRAWO® SYSTEMS erfolgreich.

Im Kerngeschäft Medical ist KOB seit über 115 Jahren führender internationaler B2B-Anbieter, Entwicklungspartner und Hersteller elastischer medizinischer Binden und Gewebe für führende Medical- und Pharmaunternehmen. KOB-Produkte werden als Verbände in der Kompressionstherapie, zum Stützen und Entlasten sowie zum Fixieren eingesetzt. Außerdem dienen die medizinischen Spezialtextilien zur Herstellung von Pflastern und als Trägerstoff für Wirkstoffpflaster.

Mit der Tochtergesellschaft BRAWO SYSTEMS GmbH hat KOB seine textile Kompetenz als weltweiter Systemanbieter in der Herstellung und im Vertrieb eines grabenlosen Sanierungssystems für Abwassersysteme im Bereich der Gebäude- und Grundstückentwässerung erfolgreich erweitert.

KOB beschäftigt an fünf Standorten weltweit rund 1.250 Mitarbeiter. KOB ist Teil der HARTMANN GRUPPE.

Finden Sie bei uns eine sichere Perspektive als…

Maschinenführer (m/w/d)

Aufgaben

Bestückung und Einstellung der vollautomatisierten Fertigungslinien mit Material

Durchführung von Qualitäts- und Inprozesskontrollen

Durchführung von Störungsbeseitigungsmaßnahmen

Lesen von Fertigungsaufträgen

Mitarbeit bei / Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten

Mitarbeit bei der Maschinenoptimierung

Unterstützung im Rahmen der LEAN-Transformation und Teilnahme am kontinuierlichen Verbesserungsmanagement

Mitarbeit bei allgemeinen betrieblichen Projekten

Anforderungen

Abgeschlossene technische Berufsausbildung idealerweise als Maschinen- und Anlagenfahrer/in Textiltechnik, Mechaniker/in, o.ä.

Schichttauglichkeit und Bereitschaft zu Schichtarbeit

Kenntnisse in den gängigen IT-Programmen (Microsoft Office, SAP)

Hoher Grad an Selbständigkeit

Fähigkeit zu Teamarbeit

Hohe Flexibilität

Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Attraktive Vergütung, Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld gemäß Tarifvertrag

30 Tage Urlaubsanspruch pro vollem Beschäftigungsjahr

Flexibles Arbeitszeitkonto

Bereitstellung der Arbeitskleidung

Verschiedenste Sport- und Gesundheitsangebote, wie z.B. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsarzt etc.

Feedbackgespräche und daraus resultierende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Ausgebaute Infrastruktur, wie z.B. Parkplätze, Kantine und gut ausgestatte Arbeitsplätze

Kontakte

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