Administrator HR

Job Description

1. Melakukan proses rekrutmen end-to-end
2. Melakukan administrasi rekrutmen karyawan baru (jadwal interview, administrasi penerimaan karyawan baru)
3. Melakukan on-boarding untuk karyawan baru sampai dengan pengadaan training untuk karyawan
4. Mengelola administrasi kepegawaian (data kehadiran, cuti, shift, lembur, dsb.)
5. Melakukan rekapitualsi penilaian kinerja karyawan (KPI) perbulan
6. Melakukan pengawasan SOP dan operasional harian

Job Specification

1. Berusia maksimal 35 tahun
2. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang Human Resources
3. Pendidikan minimal S1 (Manajemen SDM, Psikologi, Hukum)
4. Memiliki analisa yang baik, teliti, terorganisir, bertanggung jawab dan berintegritas
5. Memiliki kemampuan manajemen waktu dan koordinasi yang baik
6. Mampu mengoperasikan Ms. Office (Excel dan Word)
7. Bersedia penempatan Surabaya, Jawa Timur

Skills: Recruitment, Training Management, Human Resource Development (HRD), Google Docs, Google Sheets, HRIS Database Management, Payroll, Microsoft Office, People Development, Administration