Staff HRD

Aufgaben

• Melaksanakan proses recruitment end-to-end, mulai dari sourcing, screening, interview, assessment, hingga offering kandidat.
• Mencari kandidat melalui berbagai channel recruitment serta memastikan pemenuhan kebutuhan manpower sesuai kualifikasi dan target waktu.
• Mengelola administrasi dan data kepegawaian, termasuk dokumentasi HR dan administrasi BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan.
• Membantu implementasi peraturan dan kebijakan perusahaan serta monitoring kedisiplinan karyawan.
• Mendukung pelaksanaan kegiatan HR lainnya, termasuk employee engagement dan evaluasi karyawan.
• Melaksanakan tugas dan tanggung jawab HR lainnya sesuai kebutuhan perusahaan.

Anforderungen

Kualifikasi

• Wanita, usia maksimal 30 tahun.
• Pendidikan minimal S1 Psikologi, IPK minimal 3,00.
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang HR.
• Memahami proses recruitment, sourcing kandidat, serta dasar-dasar UU Ketenagakerjaan.
• Memahami administrasi BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
• Berpengalaman dalam menggunakan HRIS (Mekari Talenta menjadi nilai plus)
• Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan problem solving yang baik.
• Teliti, proaktif, mampu bekerja dengan target, dan bertanggung jawab.
• Bersedia ditempatkan di Bandung.