เจ้าหน้าที่เงินเดือน

1. ตรวจสอบข้อมูลการลงเวลาทำงานของพนักงานผ่านระบบ Time Online เช่น การลางาน การสแกนนิ้ว และการทำงานล่วงเวลา (OT)
2. คำนวณเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา รวมถึงรายการเงินได้และรายการหักต่าง ๆ ประจำงวด
3. สรุปรายการคืนเงินสวัสดิการของพนักงาน เช่น ค่าตรวจสุขภาพ
4. ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลเงินเดือนก่อนส่งให้ผู้บังคับบัญชา
5. ประสานงานกับสำนักงานประกันสังคมและกรมสรรพากร เพื่อยื่นแบบและนำส่งเงินสมทบ ภาษีหัก ณ ที่จ่าย (ภ.ง.ด.1 / ภ.ง.ด.1ก) และออกหนังสือรับรองการหักภาษี (50 ทวิ)
6. ควบคุมการเบิกจ่ายเงินสดย่อยประจำฝ่าย และควบคุมค่าใช้จ่ายให้อยู่ในงบประมาณ
7. จัดเก็บเอกสารพนักงาน และรักษาความลับของข้อมูลส่วนบุคคลอย่างเคร่งครัดตาม พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA)
8. ควบคุมการจ่ายค่าจ้างให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงานและระเบียบของบริษัทฯ
9. จัดทำเอกสารและตรวจสอบการปรับอัตราค่าจ้างเมื่อพนักงานผ่านทดลองงาน
10. จัดเก็บเอกสารของพนักงานแรงงานต่างด้าว

Qualifications:

1. วุฒิปริญญาตรีสาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ การบัญชี บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ด้านการทำเงินเดือน (Payroll) อย่างน้อย 1–3 ปี (ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่)
3. มีความรู้เรื่องกฎหมายคุ้มครองแรงงาน ประกันสังคม ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
4. สามารถใช้ Microsoft Excel ได้ และหากมีประสบการณ์ใช้โปรแกรม Payroll หรือระบบบันทึกเวลาทำงานจะพิจารณาเป็นพิเศษ
5. ละเอียดรอบคอบ แม่นยำเรื่องตัวเลข และทำงานได้ภายใต้กำหนดเวลา
6. ซื่อสัตย์ รักษาความลับได้ดี และมีจรรยาบรรณในการทำงาน
7. มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี ทั้งกับพนักงานและหน่วยงานภายนอก