Strategische Tarifentwicklung (m/w/d)

Über das Unternehmen

Wir haben das Rad nicht neu erfunden \- aber das Dienstrad! JobRad® ist Markt\- und Qualitätsführerin der boomenden Radleasing-Branche. An unserem Hauptsitz in Freiburg und in unserem Außendienst in ganz Deutschland setzen wir auf begeisterte Menschen, die mit ihrem Talent und ihren Ideen unser nachhaltiges und wachsendes Unternehmen weiter stärken und Menschen aufs Rad bringen.

Aufgaben

In der Strategischen Tarifentwicklung gestaltest du aktiv die tariflichen Rahmenbedingungen für das Wachstum von JobRad und der gesamten Branche. Du beobachtest tarifpolitische Entwicklungen, identifizierst Potenziale für Tariföffnungen und entwickelst gemeinsam mit Gewerkschaften, Arbeitgeberverbänden, Betriebsräten und weiteren relevanten Stakeholdern tragfähige Lösungen für das Dienstradleasing. Dabei verbindest du strategisches Denken, ein sicheres Verständnis sozialpartnerschaftlicher Prozesse und wirtschaftliches Handeln.

• Du analysierst tarifpolitische Entwicklungen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen und strategische Handlungsfelder für JobRad ab.
• Du identifizierst, initiierst und begleitest Tariföffnungen für das Dienstradleasing und entwickelst bestehende tarifliche Regelungen gezielt weiter.
• Du pflegst einen regelmäßigen und vertrauensvollen Austausch mit Betriebsräten und greifst deren Perspektiven, Anforderungen und Impulse für die strategische Weiterentwicklung auf.
• Du nimmst an Betriebsrätetagen und vergleichbaren Formaten teil, begleitest diese fachlich und vertrittst dort die tarifpolitischen Themen und Lösungsansätze von JobRad.
• Du arbeitest eng mit Arbeitgeberverbänden, Gewerkschaften, Sozialpartnern und weiteren relevanten Stakeholdern im tarifpolitischen Umfeld zusammen.
• Du baust belastbare Netzwerke im tarifpolitischen und sozialpartnerschaftlichen Umfeld auf und entwickelst bestehende Kooperationen strategisch weiter.
• Du unterstützt interne Teams und das Management mit fundierten Argumentationen, Entscheidungsvorlagen und Leitfäden für tarifpolitische Gespräche und Verhandlungen.

Anforderungen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschafts-, Sozial-, Rechts\- oder Politikwissenschaften, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in Tarifpolitik, Verbandsarbeit, Sozialpartnerschaft, Arbeitsbeziehungen oder einem vergleichbaren Umfeld mit.
• Du verfügst über ein gutes Verständnis tarifpolitischer Prozesse und der Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeberverbänden, Gewerkschaften, Betriebsräten und Unternehmen in Deutschland.
• Du hast Erfahrung im Aufbau und in der Pflege belastbarer Netzwerke mit Betriebsräten, Verbänden und weiteren relevanten Stakeholdern.
• Du kommunizierst überzeugend, trittst sicher in unterschiedlichen Gremien und Gesprächsformaten auf und verhandelst souverän mit verschiedenen Interessengruppen.
• Du denkst strategisch, handelst unternehmerisch und setzt Themen eigenständig, strukturiert und pragmatisch um.
• Idealerweise kennst du die Bereiche Dienstradleasing, Mobilität, Fahrradwirtschaft oder betriebliche Sozialpartnerschaft.

Wir bieten

Gestalte mit uns die Mobilität von morgen \- in einer Kultur, die von zwischenmenschlichem Interesse, Offenheit und Respekt lebt. Bei uns zählen deine Ideen und wer du bist. Wir bieten dir Raum zum Entfalten, ein flexibles Arbeitsumfeld und sinnvolle Benefits. Wachse in einem vielfältigen Miteinander, in dem Mitgestaltung und Austausch wirklich gelebt und gewünscht werden.

Bewerbung

Deine Ansprechperson: Ali Hassoun

Sonstiges

Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: Freiburg im Breisgau Arbeitsmodus: Hybrid Sprachniveau: Deutsch Fließend (C2 oder höher), Englisch Grundkenntnisse (B2)