IT Change Management Lead (gn) (IT-Manager/in)

IT Change Management Lead (m/w/d)Für ein Unternehmen im regulierten Umfeld suchen wir Verstärkung im IT Change Management.Ihre Aufgaben- Change-Prozesse weiterentwickeln und ins IT-Betriebsmodell integrieren- Schnittstellen zu Projekt-, Transformations-, Release- und Service-Management, Einkauf, Architektur, Informationssicherheit und Operational Resilience optimieren- IT-Änderungen koordinieren, bewerten, freigeben und überwachen; Change Advisory Boards organisieren und moderieren- Governance-Standards und Kontrollen etablieren; DORA-Anforderungen einhalten- Workflows mit Jira und Confluence automatisieren; Kennzahlen, Dashboards und Berichte entwickeln- Workshops moderieren, Prozesse dokumentieren und Audits begleitenIhr Profil- Fundierte Erfahrung in IT Change Management, Service Management oder Governance, idealerweise im regulierten Umfeld- Nachweisbare Erfahrung mit Prozessoptimierung und Transformation- Kenntnisse in ITIL, BPM, IT-Governance und DORA- Praxis mit Change-Freigaben, CAB sowie Jira und Confluence- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft auch ohne disziplinarische Weisungsbefugnis- Analytische, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise- Deutsch und Englisch jeweils mindestens C1Ihre Vorteile- Wettbewerbsfähige Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten- Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten- 30 Urlaubstage sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember- Bis zu 20 Arbeitstage jährlich im europäischen Ausland- Dienstradleasing, Sport-Abonnement und Prämien für erfolgreiche MitarbeiterempfehlungenWir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Homeoffice:Umfang: Maximal 60%