Recruitment dan Legal

• S1 Hukum/Psikologi/Manajemen.
• Pengalaman minimal 2 tahun di HR, recruitment, legal, atau kombinasi keduanya.
• Memahami recruitment dan administrasi ketenagakerjaan sekaligus dasar legal perusahaan dan kontrak.
• Bersedia menangani pekerjaan administratif dan operasional yang membutuhkan ketelitian tinggi.
• Pengalaman di lingkungan pabrik/manufaktur menjadi nilai tambah.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
• Menguasai proses recruitment dari sourcing, screening CV, interview, hingga onboarding.
• Mampu melakukan interview dan memahami dasar-dasar psikotes/assessment.
• Familiar dengan job portal, LinkedIn, dan database kandidat.

Skills: Administration, Presentation Skills, Microsoft Office, Microsoft Word, Public Speaking, Analytical Skills, Teamwork, Microsoft Excel, Communication, Customer Service