Technischer Geschäftsführer (m/w/d) – Sanierung und Bauhandwerk
Über das Unternehmen
Die Unternehmensgruppe Kortholt vereint drei erfolgreiche Handwerksbetriebe mit rund 70 Mitarbeitern an den Standorten Dreieich, Heddesheim und Groß-Umstadt. Als Teil von ISOTEC – einem der führenden Franchisegeber der Sanierungsbranche mit über 85 Partnerbetrieben und mehr als 150 Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und auf Mallorca – stehen wir für Qualität, Verlässlichkeit und eine starke Wachstumsstrategie.
Interessiert? Wenn Sie als unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit den nächsten Schritt gehen und Verantwortung für den technischen Erfolg einer wachsenden Unternehmensgruppe übernehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Herzlich Willkommen in der ISOTEC-Familie ISOTEC – das sind über 85 Partnerbetriebe, 150 Standorte in der DACH-Region und auf Mallorca sowie mehr als 1.200 Mitarbeiter, die täglich mit Herzblut daran arbeiten, das Zuhause unserer Kunden wieder lebenswert zu machen.
Mit über 35 Jahren Erfahrung in der Bausanierung und einem starken Miteinander wurden wir 2025 vom Deutschen Franchiseverband als Franchisegeber des Jahres ausgezeichnet – eine Anerkennung für gelebte Partnerschaft und nachhaltiges Wachstum.
Bei den European Franchise Awards 2025 wurde ISOTEC zudem mit dem Bronze Award als Franchisegeber des Jahres geehrt – ein weiterer Beweis für die Innovationskraft, Verlässlichkeit und Stärke unseres Systems.
Aufgaben
Um unser Wachstum nachhaltig zu gestalten, suchen wir einen erfahrenen Technischen Geschäftsführer (m/w/d), der mit unternehmerischem Denken, Führungskompetenz und Umsetzungsstärke die technische Verantwortung übernimmt.
Anforderungen
Einleitung Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit technischem Background und Freude an Struktur, Effizienz und Mitarbeiterentwicklung? Dann übernehmen Sie Verantwortung für den technischen Erfolg einer wachsenden Unternehmensgruppe im Bereich Gebäudesanierung & Bautenschutz.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den technischen Bereich der Unternehmensgruppe (Planung, Abwicklung, Qualität, Arbeitssicherheit)
- Fachliche und disziplinarische Führung der 45 Projektleiter, Bauleiter und technischen Mitarbeitenden
- Sicherstellung einer hohen Produktivität und Ableitung von Maßnahmen zu gezielter Steigerung
- Einführung und Umsetzung eines technischen Controllings inkl. Nachkalkulation und Deckungsbeitragsrechnung
- Optimierung von Prozessen, Abläufen und Schnittstellen – insbesondere zwischen Vertrieb, Technik, Finance und Backoffice
- Sicherstellung einer hohen Qualität und Kundenzufriedenheit auf allen Baustellen
- Entwicklung der technischen Teams – Coaching, Motivation und Kompetenzaufbau
- Budgetverantwortung und Investitionsplanung im technischen Bereich
- Koordination und Steuerung bauvertraglicher Themen in Abstimmung mit externen Kanzleien und Beratern
- Enge Zusammenarbeit mit dem geschäftsführenden Gesellschafter bei strategischen Entscheidungen
Wir bieten
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Meister im technischen oder handwerklichen Bereich mit Führungserfahrung)
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in leitender technischer Funktion, idealerweise als Technischer Leiter oder Geschäftsführer in einem Handwerks- oder Bauunternehmen
- Nachweisbare Erfolge in den Bereichen Produktivitätssteigerung und technischem Controlling
- Ausgeprägte Umsetzungsstärke und absolute Zuverlässigkeit
- Unternehmerisches Denken und hohe Eigeninitiative
- Kenntnisse im BGB und VOB
- Motivierende und klare Führungspersönlichkeit mit Freude an Team- und Mitarbeiterentwicklung
- Offenheit für digitale Tools und KI
Bewerbung
Benzstraße 60, 63303 Dreieich karriere@isotec.de
0800/7255200
Sonstiges
Wir bieten
- Attraktives Gehaltspaket: 100.000 – 140.000 € Fixum + 10 % variabel + Dienstwagen
- Gestaltungsspielraum und die Chance, die technische Zukunft einer wachsenden Unternehmensgruppe zu prägen
- Konjunkturunabhängiges Unternehmen – durchschnittliches Wachstum der letzten 10 Jahre ca. 25%
- Kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und langfristige Perspektive
- Direkter Austausch auf Augenhöhe mit dem Inhaber
- Teamgeist und ein familiäres Arbeitsumfeld