Personalreferent/in

Ort:

Köln-Marsdorf

Stellenumfang:

Vollzeit mit 40 Std./ Woche inklusive Pause

Position innerhalb der Organisation:

Der/die Mitarbeiter(in) berichtet direkt an den/die Human Resources & Internal Services Manager

Kurzbeschreibung von Islamic Relief Deutschland e.V.

Islamic Relief ist eine internationale Hilfsorganisation, die Menschen in Not durch Soforthilfe und Entwicklungsprojekte unterstützt. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, einen Weg aus der Armut zu schaffen und ein Leben in Würde zu führen.

Ihre zukünftigen Aufgaben

Unterstützung der Abteilung Human Resources über folgende Tätigkeiten:

Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Koordinierung und Umsetzung der Personalbeschaffungsmaßnahmen

Optimierung und Implementierung vorhandener und neuer Personalprozesse

Erstellung von HR Analysen, Reports uns Statistiken

Erstellung von Funktions-/Stellenbeschreibungen sowie von Stellenbewertungen

Führen von Mitarbeitergesprächen sowie Vorbereitung und Umsetzung von personellen Maßnahmen wie zum Beispiel Eintritte, Versetzungen und Austritte

Performance Management und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen

Begleitung von HR-Projekten und Grundsatzthemen

Weiterentwicklung der aktuellen HR-Systeme und –Tools

Ansprechpartner für den Betriebsrat

Das bringen Sie mit: Ihre Ausbildung, beruflichen Erfahrungen und besonderen Kenntnisse

abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation

aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

3-5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, vor allem in der Personalbeschaffung und -betreuung

Sicherer Umgang mit MS-Office

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Proaktive sowie sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Loyalität

Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten und hohe Beratungskompetenz

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Kommunikations- und Organisationsstärke

Selbstständigkeit, Eigenverantwortlichkeit und sehr gute Auffassungsgabe

Serviceorientiertheit, Leistungsbereitschaft und Flexibilität

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen:

Wir erwarten von allen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie ausgeprägte Kompetenzen auf Basis unseres IRD-Kompetenzmodells besitzen und diese kontinuierlich weiterentwickeln. In Bezug auf diese Stelle erwarten wir insbesondere:

Ausrichtung des eigenen Engagements auf die Besonderheiten unserer Zielgruppen

Einstehen für die islamischen Werte und das spezifische Mandat von Islamic Relief

Hohes Verantwortungsbewusstsein

Ausgeprägte interkulturelle Sensibilität und Kommunikationsfähigkeit

Resilienz

Effektive Teamarbeit

Systematische und strukturierte Arbeit

Kostenbewusstsein

Warum Islamic Relief?

Internationalität

Variabler, leistungsbezogener Bonus

Jobticket & Firmenparkplatz

Gleitzeit

Betriebliche Gesundheitsförderung

Teambuilding und –events

Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann zeigen Sie uns bitte in Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse), dass Sie die erforderlichen Kompetenzen mitbringen und bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerbungsformular unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Bitte beachten Sie, dass unvollständige sowie postalisch eingesendete Bewerbungen nicht berücksichtigt werden können. Bei Fragen erreichen Sie die Ansprechpartnerin von HR unter 0221-200 499 2210.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Bewerber/innen sind genauso herzlich willkommen wie unterschiedlichste kulturelle und religiöse Hintergründe.