Regionaldirektor:in Süd - Gesundheitswesen
Ihr Aufgabengebiet
Strategische Führung und Weiterentwicklung der Region Süd
Umsetzung der Unternehmensziele und aktive Gestaltung der regionalen Versorgungsstrukturen
Gesamtverantwortung für Planung und Organisation des Krankenhausbetriebs sowie Etablierung effizienter Strukturen
Führung und Steuerung der Fachdirektionen sowie des Personalmanagements
Vereinbarung strategischer Ziele mit Abteilungsleitungen und Fachdirektor*innen sowie Steuerung der wirtschaftlichen Zielerreichung
Repräsentation der Region Süd sowie Wahrnehmung der gesetzlichen Organverantwortung
Ihr Profil
Mindestens sechs Jahre Führungserfahrung mit Verantwortung für Personal, Budget und strategische Steuerung
Fundierte Kenntnisse des österreichischen Gesundheitswesens oder vergleichbare internationale Erfahrung
Strategische und unternehmerische Kompetenz in der Steuerung komplexer Organisationen
Hohe Umsetzungsstärke und Entscheidungsfähigkeit bei der Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen
Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens Niveau B2)
Einschlägiges Universitäts- oder FH-Studium, Matura bzw. gleichwertige Qualifikation oder eine technische/technisch-wirtschaftliche Ausbildung wie HTL oder abgeschlossene bzw. anerkannte Ausbildung mit Schwerpunkt Medizin und Pflege – etwa als Allgemeinmediziner:in oder Fachärzt:in, Gesundheits- und Krankenpflege inklusive Führungs-/Managementweiterbildung durch einen Universitätslehrgang für Krankenhausmanagement
Unser Kunde bietet
Aktive Gestaltung der organisatorischen Weiterentwicklung der Region Süd mit den Klinikstandorten Favoriten und Landstraße
Führungsrolle im größten Gesundheitsdienstleister Österreichs
Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Gesundheitswesen
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit zwischen 06:00 und 22:00 Uhr)
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
Weitere Benefits: vergünstigter Mittagstisch, Kinderbetreuung, Gesundheitsförderung, psychologische Beratung, KFA-Versicherung, Pensionskassenmodell der Stadt Wien etc.
Das Einstiegsgehalt beträgt bei Vorliegen von mindestens sechs Jahren Managementerfahrung zumindest Gehaltsstufe 4, € 10.694,51 brutto (14× jährlich, 40 Wochenstunden), Bewertung: MG I (W1/23) (Wiener Bedienstetengesetz)
Die Stadt Wien möchte den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen weiter erhöhen und freut sich daher besonders über Bewerbungen von Frauen.
Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis 14.09.2026 unter der Kennnummer 111 558 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.