Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Invita GmbHRadolfzell am BodenseeArbeitsagenturveröffentlicht 21.10.2026
Muss:Lead

Über das Unternehmen

Herzlich willkommen bei der Invita GmbH! Seit rund 25 Jahren widmen wir uns der ambulanten Pflege und Betreuung älterer und hilfsbedürftiger Menschen. Unser Einzugsgebiet erstreckt sich über Radolfzell und die Halbinsel Höri. Mit Herz und Fachkompetenz kümmern wir uns liebevoll um etwa 90 Patient:innen und organisieren täglich fünf Touren, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir nach engagierten Persönlichkeiten, die unsere Leidenschaft für fürsorgliche Pflege und unterstützende Betreuung teilen.

Aufgaben

  • Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
  • Sie fördern die Sicherstellung der hohen Versorgungsqualität
  • Sie unterstützen bei der Planung, Organisation und Durchführung von QM-Audits, Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Angehörigengesprächen
  • Sie unterstützen die Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung bei der Leitung und Organisation der Patient:innen und Sie vertreten diese in Abwesenheit

Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in oder Pflegefachmann/-frau/-person)
  • Erfahrung in der ambulanten Pflege wünschenswert
  • Erste Führungserfahrung von Vorteil (z. B. als Wohnbereichs-, Team- oder Schichtleitung oder Praxisanleitung)
  • Führerschein Klasse B
  • Idealerweise 460-Stunden-Leitungsweiterbildung oder pflegewissenschaftliches Studium – falls nicht vorhanden, berufsbegleitend nachholbar mit Kostenübernahme bei erfolgreichem Abschluss
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Pflege

Wir bieten

  • Ein monatlicher Tankgutschein (50€)
  • Betriebliche Gesundheitsförderung (Massage)
  • Die Dienstkleidung bekommen Sie von uns gestellt
  • Jede Menge Spaß bei gemeinsamen Feiern (Weihnachtsfeier, Sommerfest)
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche und teilweise Übernahme der Umzugskosten
  • Eine unbefristete Anstellung und überdurchschnittliche Vergütung
  • 30 Tage Erholungsurlaub
  • Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine umfassende Einarbeitung
  • Moderne Arbeitsmittel