Recruiter (m/w/d)

Einleitung

Gestalte mit uns die Zukunft der Innovation. Die innoscripta SE ist Marktführer für Softwarelösungen im Bereich Forschung & Entwicklung (F&E). Mehr als 2.500 Unternehmen vertrauen auf unsere Lösungen, um ihre Innovationsprozesse effizient zu steuern und Forschungs- und Entwicklungsprojekte erfolgreich umzusetzen. Unser kontinuierliches Wachstum erfordert außergewöhnliche Talente. Deshalb suchen wir eine suchen wir eine engagierte, proaktive und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Recruiter:in , die unser Recruiting-Team verstärkt und aktiv zum weiteren Unternehmenserfolg beiträgt. Bei innoscripta arbeitest du nicht nur mit modernen Recruiting-Technologien – du gestaltest sie mit. Gemeinsam mit unserem Engineering-Team entwickelst du unsere unternehmenseigenen ATS- und KI-Lösungen kontinuierlich weiter, identifizierst Optimierungspotenziale und trägst dazu bei, ein innovatives, effizientes und kandidatenorientiertes Recruiting-Erlebnis zu schaffen.

Aufgaben

Deine Aufgaben: Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Identifikation und Ansprache geeigneter Talente bis hin zur Vertragsunterzeichnung Leitung und Umsetzung von Projekten im Bereich Recruiting und Employer Branding Active Sourcing über LinkedIn Recruiter sowie weitere Kanäle und Aufbau nachhaltiger Talentpools Screening von Bewerbungsunterlagen sowie Durchführung strukturierter Interviews Kompetente Beratung und enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern und Business Partnern Kontinuierliche Optimierung von Recruiting-Prozessen sowie Sicherstellung einer positiven Candidate Experience Analyse von Recruiting-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Prozessverbesserung

Profil

Das bringst du mit: Erste Berufserfahrung im Recruiting – idealerweise ergänzt durch Erfahrung als HR Business Partner oder im Bereich Personalentwicklung Erfahrung im Active Sourcing, insbesondere mit LinkedIn Recruiter und weiteren Recruiting-Tools Kenntnisse in der Durchführung strukturierter Interviews sowie im Einsatz eignungsdiagnostischer Methoden Erfahrung in der Leitung oder Mitarbeit an HR-Projekten Ausgeprägtes Business-Mindset sowie ein sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften und Stakeholdern Leidenschaft für Recruiting, Talentgewinnung und den erfolgreichen Abschluss von Besetzungen Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Wir bieten: Unbefristeter Vertrag mit echten Karriere- und Führungsmöglichkeiten Attraktives Gehaltspaket inkl. leistungsbezogener Boni Internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien Teamspirit regelmäßige Events, Sommerfeste und gemeinsame After-Work-Drinks Familienfreundliche Benefits wie Kinderbetreuungszuschuss Individuelle Weiterentwicklung durch Schulungen & Trainings Mobilitätspaket Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr

Weitere Informationen

innoscripta SE

Neue Mainzer Str. 52 60311 Frankfurt am Main http://www.innoscripta.com