Recruiterin / Recruiter (w/m/d)

Einleitung

Organisationseinheit Amt für Verwaltungssteuerung und Service

Abteilung "Organisations- und Personalentwicklung"

Aufgabenschwerpunkte Menschen gewinnen. Gemeinsam etwas bewegen.

Rund 1.500 Mitarbeitende, vielfältige Aufgaben und ein gemeinsames Ziel: den Kreis Viersen lebenswert zu gestalten. Dafür brauchen wir engagierte Menschen, die gemeinsam mit uns etwas bewegen möchten.

Ihre Aufgaben

Als Recruiterin / Recruiter (w/m/d) gestalten Sie unsere Personalgewinnung aktiv mit, bringen Talente und passende Aufgaben zusammen und tragen dazu bei, unser Team zukunftsstark aufzustellen. Werden Sie Teil des V-Faktors!

Personalgewinnung und -auswahl

Organisation und Durchführung von Personalauswahlgesprächen

empathische und wertschätzende Begleitung der Bewerbenden im gesamten Bewerbungsprozess

kreative Weiterentwicklung der Prozesse im Team

Personalentwicklung

Aufgreifen von aktuellen Trends der PE

konzeptionelle Aufbereitung und Unterstützung bei PE-Projekten

Bewerbungsprofil

Beamtin / Beamter (w/m/d) ab der Besoldungsgruppe A 10 Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, nichttechnischer Dienst oder

abgeschlossener Verwaltungslehrgang II

Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise im Recruiting (von Vorteil)

Kenntnisse im Beamten- sowie im Tarifrecht öffentlicher Dienst (von Vorteil)

ausgeprägte Kommunikationsstärke und Entscheidungskompetenz

hohe Selbstständigkeit auf Basis einer engagierten und strukturierten Arbeitsweise

Freude an konzeptionellem Arbeiten

Innovationsbereitschaft und Flexibilität

Teamfähigkeit und Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit

Was wir bieten

Einstellungstermin zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigungsart Vollzeit

Befristung unbefristet

Für Beamtinnen und Beamte kommt eine Versetzung und eine Besoldung je nach Qualifikation bis zu A 11 (je nach Erfahrungsstufe 3.693,51 € bis 5.256,99 € brutto/Monat in Vollzeit) Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) in Betracht.

Für Tarifbeschäftigte erfolgt die Bezahlung entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe 10 TVöD-V (je nach Entwicklungsstufe 4.124,53 € bis 5.753,35 € brutto/Monat in Vollzeit).

Wir haben noch mehr zu bieten. Als einer der größten Arbeitgeber am Niederrhein bietet die Kreisverwaltung Viersen neben persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten viele weitere Vorteile. Weitere Informationen finden Sie auf der Seite www.karriere-mit-v-faktor.de/vorteile .

Der Kreis Viersen hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.

Kontakt

Julia Schepers

Abteilung „Organisations- und Personalentwicklung“

Tel.: 02162 39-1037

Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 01.11.2026 .