Hauptamtliche Kreisbrandmeisterin / Hauptamtlicher Kreisbrandmeister (w/m/d)

Einleitung

Wir suchen:

Hauptamtliche Kreisbrandmeisterin / Hauptamtlicher Kreisbrandmeister (w/m/d)

Aufgabenschwerpunkte :

Die Kreisbrandmeisterin / der Kreisbrandmeister (w/m/d) unterstützt den Landrat bei der Aufsicht über die öffentlichen Feuerwehren und bei der Durchführung der dem Kreis übertragenen Aufgaben nach den Vorgaben des BHKG NRW, insbesondere:

Begleitung der Brandschutzbedarfsplanungen der Kommunen

Prüfung der Leistungsfähigkeit der Feuerwehren

Mitwirkung bei der Organisation der Ausbildung der Feuerwehren (Kreisausbildung)

Organisation der Einsatzleitung gem. § 37 BHKG

Umsetzung von Einsatzkonzepten im Brandschutz und Katastrophenschutz (Kreis- und Landeskonzepte)

Zusammenarbeit mit den Hilfsorganisationen im Kreis Viersen

Mitwirkung bei der Gefahrenabwehrplanung des Kreises, der Einsatzplanung und Einsatzvorbereitung auf Kreisebene sowie der Planung und Vorbereitung der überörtlichen Hilfe gemäß §§ 39, 40 BHKG

Fachberatung des Landrates und der kreisangehörigen Kommunen (Brand- und Katastrophenschutz)

Mitwirkung bei der Konzeptionierung und Beschaffung von Einsatzmitteln

Ausübung der Funktion als Einsatzleiter für Großeinsatzlagen und Katastrophen und Unterstützung der Einsatzleitung der Kommunen

Teilnahme an Fachsitzungen der Kreisbrand-/Bezirksbrandmeister auf Ebene der Bezirksregierung Düsseldorf

Repräsentation und fachliche Vertretung der Interessen des Kreises Viersen auf Landes- und Kreisebene

Mitwirkung in der internationalen Zusammenarbeit (insbesondere mit den Niederlanden)

Bewerbungsprofil :

erfolgreich abgeschlossener Lehrgang “Leiterin/Leiter einer Feuerwehr“ (FwDV 2 Ziffer 4.6) - schließt als Voraussetzung die abgeschlossenen Ausbildungen zur Zugführerin / zum Zugführer, zur Verbandsführerin / zum Verbandsführer und den Lehrgang „Einführung in die Stabsarbeit“ ein

alternativ erfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung im feuerwehrtechnischen Dienst für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt nach VAP 2.1 – Feu NRW (ehemals gehobener Dienst)

Hauptschulabschluss oder höherwertiger Schulabschluss

Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten und an Wochenenden tätig zu sein und Ihren Wohnsitz in der Nähe zum Dienstort bzw. Einsatzgebietes zu nehmen

mehrjährige Führungserfahrung in einer öffentlichen Feuerwehr

aktives Mitglied in einer freiwilligen Feuerwehr

Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

überdurchschnittlich ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit

überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit sowie Verantwortungsbewusstsein

sicherer Umgang mit den Office-Programmen

Führerschein der Klasse B (wünschenswert Klasse C)

Was wir bieten

Einstellungstermin : zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigungsart : Vollzeit

Befristung : unbefristet

Organisationseinheit : Dezernat Landrat

Für Beamtinnen und Beamte kommt eine Versetzung und eine Besoldung je nach Qualifikation bis zu A 12 (je nach Erfahrungsstufe 4.047,72 € bis 5.770,65 € brutto/Monat in Vollzeit) Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) in Betracht.

Für Tarifbeschäftigte erfolgt die Bezahlung entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe 11 TVöD-V (je nach Entwicklungsstufe 4.269,64 € bis 6.326,77 € brutto/Monat in Vollzeit).

Zusätzlich wird eine monatliche Aufwandsentschädigung in Höhe von derzeit 546,20 € gezahlt.

Darüber hinaus steht ein persönlich zugeordnetes Dienstfahrzeug zur Verfügung.

Wir haben noch mehr zu bieten. Als einer der größten Arbeitgeber am Niederrhein bietet die Kreisverwaltung Viersen neben persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten viele weitere Vorteile. Weitere Informationen finden Sie auf der Seite www.karriere-mit-v-faktor.de/vorteile .

Der Kreis Viersen hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.

Kontakt

Bennet Gielen

Landrat

02162 39-1006

Ingo Schabrich

Kreisdirektor

02162 39-1028

Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 01.11.2026.