Senior Event Planner

Your tasks

Mô tả công việc

• Lên được: proposal, event agenda, các hoạt động trong event, performance thú vị, mới lạ và đáp ứng được mục đích, hay thông điệp của event.
• Dự tính ngân sách, địa điểm, tài liệu cần thiết, lên kế hoạch tổ chức và triển khai.
• Để xuất ý tưởng và triển khai chuỗi sự kiện chăm sóc, tri ân hướng tới nhóm Khách hàng.
• Tham gia nhận brief, nghiên cứu, phân tích, đưa ra các định hướng để đáp ứng được mục tiêu, yêu cầu của khách hàng.
• Phối hợp tốt với các bộ phận liên quan để đảm bảo sự kiện diễn ra theo kế hoạch.
• Brainstom và phát triển các ý tưởng phù hợp, có giá trị, có ích và cạnh tranh các vòng bidding, pitching.
• Quản lý, định hướng kế hoạch, chịu trách nhiệm phân bổ nhân sự.
• Đào tạo, hướng dẫn, phân công nhiệm vụ và quản lý hiệu quả công việc.
• Xây dựng kế hoạch phát triển chuyên môn, kỹ năng mềm cho các thành viên trong nhóm.
• Chủ động cập nhật những thông tin mới nhất trong nghề nhằm phát triển năng lực tổ chức.

Requirements

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các mảng về Marketing, Quan hệ công chúng, Tổ chức sự kiện, các chuyên ngành liên quan và có định hướng phát triển về mảng sự kiện.
• Có kinh nghiệm tối thiểu làm 2 năm việc trong lĩnh vực tổ chức sự kiện với công việc và vị trí tương đương.
• Có khả năng biên tập, viết kịch bản, ý tưởng sáng tạo và tổ chức sản xuất.
• Nắm bắt và ứng dụng tốt các xu hướng và công nghệ mới.
• Khả năng xử lý sự cố và tình huống phát sinh tốt.
• Kỹ năng tổ chức và lập kế hoạch công việc tốt.
• Nhanh nhẹn, nhạy bén, có khả năng hệ thống thông tin tốt, cẩn thận, có tính kỷ luật cao.
• Đưa ra được các giải pháp theo tình hình thực tế của công ty để hoàn thiện dự án một cách tốt nhất.
• Có nguyện vọng và định hướng phát triển công việc lâu dài.

Skills: Project Management, Online Event Operation, Exhibition Planning, Teamwork, Offline Event Operation, Event Management, Microsoft Office, Public Speaking, Event Operation, Event Planning

What we offer

Phúc lợi

• Mức lương: Thỏa thuận
• Thử việc: 2 tháng (hoặc thỏa thuận theo kinh nghiệm và năng lực làm việc).
• Thưởng theo thành tích và năng lực, lương tháng 13, lễ tết, hiếu hỷ,…
• Nghỉ phép năm, các chính sách khác theo quy định công ty và Luật lao động hiện hành.
• Được tham gia vào các khóa đào tạo chuyên sâu để nâng cao chuyên môn, kiến thức và kỹ năng. Chủ động đề xuất các khóa đào tạo.
• Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp, phát triển bản thân.
• Teambuilding, du lịch hàng năm.
• Môi trường làm việc năng động, trẻ trung.