HR Intern

Aufgaben

• Membantu pengelolaan administrasi dan database karyawan secara rapi, akurat, dan sistematis.
• Mendukung proses rekrutmen, mulai dari seleksi awal CV, koordinasi jadwal wawancara, hingga administrasi kandidat.
• Membantu proses administrasi karyawan baru dan pengelolaan dokumen personalia.
• Mendukung koordinasi kebutuhan SDM antara tim HR, kantor pusat, dan team store.
• Membantu proses onboarding, orientation, and offboarding administration.
• Membantu pelaksanaan kegiatan internal, employee engagement, dan program budaya perusahaan.
• Melakukan tindak lanjut terhadap tugas HR serta memastikan pekerjaan diselesaikan sesuai tenggat waktu.
• Menjaga kerahasiaan data dan informasi karyawan dengan penuh tanggung jawab.

Anforderungen

• Mahasiswa tingkat akhir atau lulusan baru dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Manajemen, Administrasi Bisnis, atau jurusan relevan lainnya.
• Memiliki kemampuan dasar dalam Microsoft Office atau Google Workspace, khususnya Excel atau Google Sheets.
• Teliti, terorganisasi, dan memiliki perhatian terhadap detail.
• Proaktif, memiliki inisiatif, serta memiliki kemauan belajar yang tinggi.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, empati, dan mampu bekerja sama dalam tim.
• Amanah, berintegritas, bertanggung jawab, serta mampu menjaga kerahasiaan informasi.
• Adaptif dan mampu mengelola prioritas dalam lingkungan kerja yang dinamis.