Barne- og ungdomsarbeider

Über das Unternehmen

Hempa barnehage er en 6-avdelings barnehage med barn i alderen 1-6 år. Gruppesammensetningen vil variere fra år til år avhengig av barnas alder og antall søkere. Vi har et stort uteområde som gir gode muligheter for lek og fysisk aktivitet til alle årstider. Vi har et stabilt personale med erfarne og kompetente pedagoger, fagarbeidere og assistenter. I personalgruppa utvikler vi oss faglig ved å ha fokus på nyere teori og forskning.

Arbeidsgiver: Hamar kommune

Aufgaben

• Delta aktivt i lek, omsorg og aktiviteter gjennom hele dagen
• Bidra til å skape et inkluderende og trygt leke- og læringsmiljø
• Samarbeide tett med pedagogisk leder og øvrig ansatte om det pedagogiske arbeidet.
• Være en trygg og tilstedeværende voksen for barna
• Medvirke til gode rutiner og struktur i hverdagen
• Delta i barnehagens utviklingsarbeid og profesjonsfellesskap
• Opprettholde godt samarbeid med foreldre
• Bidra til god tilrettelegging på avdelingen og et positivt arbeidsmiljø

Anforderungen

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider
• Gode norskferdigheter muntlig og skriftlig (minimum nivå B)

Vi ser etter deg som

• Har gode relasjonsferdigheter og kommuniserer godt med barn, foreldre og kollegaer
• Har en anerkjennende væremåte og setter barns beste først
• Er engasjert, nysgjerrig og reflektert i møte med barns lek og utvikling
• Er fleksibel, løsningsorientert og tilpasningsdyktig
• Ser både det enkelte barn og barnegruppen som helhet
• Tilrettelegger for barns lek, utforsking og medvirkning
• Trives ute i all slags vær og mestrer en hektisk hverdag

Wir bieten

• Utviklende arbeidsmiljø med spennende arbeidsoppgaver
• Lønn etter sentrale og lokale avtaler

Bewerbung

Referansenr.: 5198587901 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 05.11.2026

Sonstiges

Hempa barnehage trenger en engasjert barne- og ungdomsarbeider!

Stillingene som barne- og ungdomsarbeider er ledig fra 01.12.2026.

Felles for stillinger i Hamar kommune

• Det tas forbehold om interne omrokkeringer på grunn av attføringsarbeid eller overtallighet.
• Hamar kommune er en IA-bedrift, og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
• Arbeidstakere ansettes på de vilkår som det fremgår av lover, reglement og tariffavtaler.
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold/tuberkulinstatus på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling.
• Politiattest kreves ved ansettelse, jfr. Barnehageloven § 30, jf. politiregisterloven § 39 første ledd.

Kontaktinformasjon · Reidun Elisabet Johansen, styrer, 488 60 996 · Arbeidssted Oluf Melvolds gate 45 2318 Hamar