ANALISTA FISCAL SR

Missão do Cargo

Executar e revisar rotinas fiscais, garantindo a correta apuração e escrituração dos tributos municipais, estaduais e federais das empresas da carteira, observando as legislações vigentes e os prazos legais, com foco em qualidade, conformidade e atendimento ao cliente.

Principais Atividades

Realizar escrituração fiscal de notas fiscais de entrada, saída, serviços tomados e prestados;

Efetuar a apuração de tributos diretos e indiretos (ISS, ICMS, PIS, COFINS, IRPJ, CSLL, entre outros), conforme o regime tributário da empresa;

Elaborar e transmitir obrigações acessórias : SPED Fiscal, SPED Contribuições, DCTF, EFD-Reinf, DIRF, GIA, SINTEGRA, entre outras;

Calcular e conferir retenções na fonte (INSS, IRRF, ISS, PIS, COFINS e CSLL);

Prestar suporte técnico e consultivo aos clientes, esclarecendo dúvidas tributárias e operacionais;

Acompanhar mudanças na legislação fiscal e tributária , interpretando e aplicando corretamente as atualizações;

Auxiliar na elaboração de planejamentos tributários e revisão de enquadramentos fiscais;

Apoiar nas fiscalizações e auditorias , fornecendo informações e documentos solicitados;

Zelar pela organização e controle de documentos fiscais , garantindo conformidade e rastreabilidade;

Trabalhar em conjunto com os setores contábil e trabalhista para integração de informações e fechamento mensal.

Requisitos

Formação:

Ensino superior completo em Ciências Contábeis , Administração , Economia ou áreas correlatas;

Conhecimentos Técnicos:

Domínio dos regimes tributários Simples Nacional, Lucro Presumido e Lucro Real ;

Conhecimento das legislações federal, estadual e municipal aplicáveis;

Experiência em obrigações acessórias eletrônicas (SPEDs, DCTF, EFD-Reinf, etc.);

Domínio em sistemas contábeis e fiscais (ex: Domínio, Prosoft, Alterdata, SCI, entre outros);

Bons conhecimentos em Excel e ferramentas do Pacote Office .

Desejável:

Conhecimentos em planejamento tributário e interpretação de normas fiscais ;

Experiência em atendimento a clientes de diferentes portes e segmentos .

Competências Comportamentais

Organização e atenção aos detalhes;

Raciocínio lógico e analítico;

Capacidade de trabalhar sob prazos;

Boa comunicação e relacionamento interpessoal;

Proatividade e atualização constante;

Comprometimento e senso de responsabilidade.

Indicadores de Desempenho (KPI’s)

Cumprimento de prazos legais;

Redução de erros em apurações e declarações;

Satisfação dos clientes da carteira;

Atualização constante frente às mudanças legais;

Eficiência no fechamento mensal.