IT Compliance Manager (m/w/d) (Compliance-Manager/in)

Über das Unternehmen

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

Aufgaben

• Analyse regulatorischer und aufsichtsrechtlicher Anforderungen sowie Weiterentwicklung von IT-Governance-Strukturen, Steuerungsprozessen und Regelwerken
• Weiterentwicklung des IT-internen Kontrollsystems einschließlich Definition, Dokumentation und Überwachung relevanter Kontrolle
• Weiterentwicklung des IT-Kennzahlensystems sowie Erstellung von Management-Reports und Entscheidungsgrundlagen
• Unterstützung bei der Steuerung von IT-Dienstleistern und Auslagerungen einschließlich Risikobewertung, Service-Level-Überwachung und Schnittstellenarbeit zu Risiko-, Auslagerungs- und Notfallmanagement

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrungen in den Bereichen IT-Compliance, IT-Governance, Informationssicherheit, Risikomanagement oder IT-Steuerung
• Kenntnisse relevanter Standards, Frameworks oder aufsichtsrechtlicher Anforderungen, z. B. COBIT, ITIL oder ISO 27001
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten

- Ihre Vorteile:

• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Attraktive Vergütung inklusive 13. Monatsgehalt und betrieblicher Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember sowie eine 38-Stunden-Woche
• Vielfältige Weiterbildungen sowie zusätzliche Benefits wie JobRad-Leasing, Gesundheitsangebote und Zuschuss zum Mittagessen