Trainee Agile Coach (d/m/w)

Über das Unternehmen

Du willst wissen, wie man Teams wirklich befähigt, statt nur Meetings zu moderieren? In unserem 18-monatigen Traineeprogramm lernst du Frameworks wie Scrum, OKR, Design Thinking, Strategie- & Visionsarbeit und Teamentwicklung nicht aus dem Lehrbuch, sondern mit echten Produktteams – begleitet von erfahrenen Scrum Master:innen, OKR Master:innen und Agile Coaches.

Haufe: Intelligente Lösungen, die Maßstäbe setzen. Haufe verbindet smarte und einzigartige Lösungsangebote mit rechtssicherem Fachwissen. Wir entwickeln innovative Produkte und setzen modernste KI-Technologien ein, um Wissen intuitiv anwendbar zu machen. So unterstützen wir unsere Kund:innen dabei, ihre konkreten Fragestellungen schneller und einfacher zu lösen.

Aufgaben

Dein Team

• Gemeinsam gestalten wir die Arbeitsweise von COS und verbinden agile Frameworks wie Scrum, Kanban, OKR und Design Thinking mit strategischer Teamarbeit.
• Als fachliche Sparringspartner:innen begleiten wir uns gegenseitig und während deines Traineeprogramms bist du selbstverständlich ein Teil davon.

• Dauer: 18 Monate, Start März 2027, Vollzeit.
• Rotation: Du arbeitest mit uns in mehreren Produktteams mit und lernst Scrum, OKR und moderierte Workshopformate direkt in der Praxis kennen.
• Mentoring: Erfahrene Scrum Master:innen, OKR Master:innen oder Agile Coaches begleiten dich als Sparringspartner:innen durch das gesamte Programm und du hast eine feste Ansprechperson im Team.
• Haufe Group Safari: bereichsübergreifende Lernreise mit HR-Begleitung, Austausch und Netzwerkaufbau mit Trainees aus anderen Bereichen und Business Units.
• Zertifizierung: Wir unterstützen dich bei anerkannten Qualifikationen, z. B. Scrum Master-, OKR-Zertifizierung oder Agile Coach Ausbildung.
• Die Ausbildung erfolgt „on the job" nach einem internen Ausbildungsplan – so lernst du unseren Bereich, viele Teams entlang der Wertschöpfungskette sowie andere Geschäftsbereiche der Haufe Group kennen.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation – relevante Berufserfahrung ist keine Voraussetzung, auch Quereinsteiger:innen sind willkommen. Erste Berührungspunkte mit agilen Arbeitsweisen, z. B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten, Abschlussarbeiten oder Projekte im Studium, sind ein Plus.
• Neugier auf Produktentwicklung und interdisziplinäre Teams sowie echtes Interesse daran, wie Teams selbstorganisiert arbeiten und Eigenverantwortung übernehmen.
• Kommunikationsstärke, Lust auf Moderation und eine ansteckende Begeisterung, die du gern mit anderen teilst – auch wenn du darin noch am Anfang stehst.
• Ein hohes Maß an Selbstorganisation und Pragmatismus: Du behältst bei vielen parallelen Terminen den Überblick, gehst eigenständig auf Menschen zu und bleibst flexibel, wenn sich Rahmenbedingungen kurzfristig ändern.
• Empathie für die Bedürfnisse von Teams, ein gutes Gespür für Gruppendynamiken sowie Lernbereitschaft – du nimmst Feedback aktiv an und setzt es um.
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse für die internationale Zusammenarbeit.
• Flexibilität: Remote-Arbeit, Präsenztage auf unserem Campus und Aufenthalte in Barcelona und Timisoara sind für dich kein Problem.

Wir bieten

In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®.

Sonstiges

JobID: REF534X

Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.