KAM Junior

Tareas

• Revisar y validar la planilla, asegurando la correcta aplicación de salarios, descuentos, bonificaciones y demás movimientos, sin tener a su cargo la ejecución del pago. - Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de personal, de acuerdo con las necesidades y perfiles requeridos por la organización. - Liderar iniciativas relacionadas con cultura, clima y cambio organizacional, promoviendo un ambiente de trabajo alineado con los valores y objetivos de la empresa. - Identificar, prevenir y mitigar riesgos laborales, velando por el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral aplicable. - Diseñar, coordinar y dar seguimiento a los procesos de onboarding, facilitando la adecuada integración y adaptación de los nuevos colaboradores a la organización.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad

Requisitos

3 años de experiencia Edad: entre 23 y 35 años Palabras clave: key, account, manager, jr, junior