Orientierungsmanager (w/m/d)

Unsere Handelskammer Hamburg vertritt etwa 180.000 Unternehmen. Sie berät Unternehmen, bündelt deren Interessen gegenüber Politik und Verwaltung und bildet Menschen aus und weiter. Für unsere Abteilung Orientierung und Berufseinstieg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Orientierungsmanager/in (w/m/d).

Als Teil des Bereichs Fachkräfte und Lebenslanges Lernen sind wir für sämtliche Aktivitäten der Berufsorientierung zuständig. Hierzu gehören die Kooperationen und Netzwerkpflege mit Schulen und die Konzeption und Durchführung von Berufsorientierungsveranstaltungen.

Was Sie erwartet:

Organisieren und Durchführen von Schulbesuchen, Vorträgen und Messeauftritten zur Förderung der Berufsorientierung

Entwickeln, Organisieren und Umsetzen von Workshops, Veranstaltungen und Projekten für Schüler/-innen der Klassen 5 bis 13 sowie für Eltern und externe Expert/-innen und Azubibotschaftern

Planen und Umsetzen neuer Projekte im Bereich Ausbildungsmarketing und von Projekten und Angeboten zur Unterstützung von Ausbildungsbetrieben bei der Azubisuche

Teilnehmen an externen Ausbildungsmessen, Konferenzen und Veranstaltungen

Recherchieren und Erstellen von Newslettern und Infolettern für Schulen und Ausbildungsunternehmen zu Projekten, Veranstaltungen und Angeboten im Bereich Berufsorientierung

Pflegen und Ausbauen von Kooperationspartner-, Schul- und Unternehmenskontakten

Was Sie mitbringen:

Eine duale Ausbildung (gern mit einer abgeschlossenen Aufstiegsfortbildung, aber nicht zwingend)

Freude am Umgang mit Jugendlichen

Spaß an der Arbeit in einem agilen Team

Erfahrungen im Hamburger (Aus)Bildungssystem wäre wünschenswert

Wir bieten Ihnen:

Einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen der Hamburger Innenstadt

Ein gutes Betriebsklima und viele Entwicklungsmöglichkeiten als Teil eines internationalen Netzwerks mit der Dachorganisation DIHK- Deutsche Industrie und Handelskammer, 79 Industrie- und Handelskammern in Deutschland und 120 Auslandshandelskammern weltweit

Stärkenorientierte Förderung mit dem Gallup Clifton Strengths Assessment inkl. Coachingangebot und systematische Weiterbildungsmöglichkeiten

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen – wir sind ausgezeichnet mit dem Hamburger Familiensiegel

Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und die Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche im Mobile Office zu arbeiten

Weitere Benefits, wie z.B. Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Sportangebote und mehr

Interessiert?

Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet.

Ihre Bewerbungsunterlagen (inklusive Motivationsschreiben und Gehaltsvorstellung) nehmen wir ausschließlich über unser elektronisches Stellenportal entgegen.

Ihr Kontakt für diese Stelle ist Jule Ballhausen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!