Personalsachbearbeiter (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)

Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams am Standort in Spremberg einen

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

YOU WILL.

IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN

• Erstellen von Arbeits- und Änderungsverträgen, Betriebsratsanhörungen und Arbeitszeugnissen
• Personalstammdatenpflege in SAP
• Anlage / Verwaltung der Personalakten (digital und in Papierform)
• Pflege der Zeitereignisse und Prüfung der durch die Zeitverantwortlichen erfassten Daten in Vorbereitung auf die Entgeltabrechnung
• Beratung der Führungskräfte / Zeitverantwortlichen und Mitarbeitenden zu zeitwirtschaftlichen Fragestellungen
• Auswertungen personalrelevanter Daten aus SAP
• Bescheinigungswesen: Krankenkassen, Finanzamt, Agentur für Arbeit, Rentenversicherungsträger, sonstige Bescheinigungen
• Vorbereitung Onboarding neuer Mitarbeiter
• Zuarbeiten für Betriebsprüfungen und Jahresabschlussarbeiten

IHR PROFIL

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, bspw. als Industriekauffrau (m/w/d) mit Erfahrungen im Personalbereich
• Mehrjährige Berufserfahrungen im Personalbereich / HR als Personalreferent (m/w/d) , Sachbearbeiter Personal (m/w/d), Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) oder ähnliches
• Gute Kenntnisse im Personal - und Arbeitsrecht
• Erfahrungen mit vollkontinuierlichen Schichtsystemen und dem Erfassen von Bereitschaftszeiten
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und sicherer Umgang mit SAP
• Sehr hohe Koordinationsfähigkeit und Eigenständigkeit
• Freundliches Auftreten sowie Loyalität und Verschwiegenheit

WE WILL.

WIR BIETEN IHNEN

• Unbefristeten Arbeitsvertrag, Bezahlung nach Haustarif, Gleitzeitregelung, 30 Tage Urlaub/Jahr
• Gründliche Einarbeitung
• Täglich kostenfrei frisches Obst, Wasser und Kaffee in gut ausgestatteten Pausenräumen
• Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch innerbetriebliche und externe Fortbildungsmaßnahmen
• Gesundheitsmanagement: Firmenfitness- und Wellnessprogramme sowie Betriebssport-Gruppen
• Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Unternehmen

Haben wir Ihr Interesse geweckt - dann bewerben Sie sich.

Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Arbeitsrecht, SAP S/4HANA, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung Expertenkenntnisse: Vertragsgestaltung, Vertragsausarbeitung