Juriste Droit Social (en alternance)

Haddad Brands Europe , fondée en 2017, est spécialisée dans la distribution de textile pour enfants sous licences exclusives (Nike, Levi’s, Converse, Jordan, Lacoste…) à travers toute l’Europe. Opérationnelle depuis 9 ans , la société connaît une croissance fulgurante et compte déjà plus de 500 collaborateurs répartis dans toute l'Europe. Nous distribuons nos produits aussi bien en wholesale, auprès de grands faiseurs spécialisés ou multimarques, qu’en Retail, via nos corners dans les grands magasins. Concrètement, cela signifie que si tu achètes du textile enfant (0-7 ans pour Nike, 0-16 ans pour Levi’s, Converse et Jordan), que ce soit dans une boutique physique, en ligne, aux Pays-Bas, au Royaume-Uni, en Italie ou ailleurs en Europe, le produit que tu tiens entre les mains est forcément passé par chez nous, y compris si tu l’achètes dans une boutique officielle Nike ou Levi’s ! Nous sommes actuellement à la recherche d'un.e Juriste - Droit Social en alternance au sein du siège social basé à La Plaine Saint Denis (stade de France) . LES MISSIONS : Au sein de la Direction des Ressources Humaines Europe, et rattaché(e) à la Responsable Relations Sociales, vous participerez à des projets structurants à forte dimension stratégique et internationale. Relations sociales & dialogue social Préparer les réunions d'instances représentatives du personnel : CSE, CSSCT, Commission du CSE

Préparer les négociations collectives

Participer à la gestion des dossiers individuels et (pré)contentieux (rupture de contrats)

Conseiller les RH / opérationnels

Réaliser des études et analyses juridiques

Contribuer à la rédaction d'une veille juridique

Procéder aux mises à jour des outils et supports partagés ainsi qu'au classement administratif des dossiers

Préparation des élections professionnelles 2027

Gérer la partie disciplinaire

Projets RH internationaux Veille juridique en droit social européen

Benchmark des pratiques RH au sein des différentes entités

Contribution à l’harmonisation de politiques RH groupe

RSE & performance durable Contribution à la structuration des indicateurs sociaux

Benchmark des pratiques ESG

Participation à la feuille de route RSE européenne

Contribution aux projets liés aux obligations de reporting extra-financier (CSRD)

LE PROFIL RECHERCHE : Master 2 RH / Droit social / École de commerce

Anglais professionnel et / ou espagnol

Rigueur analytique et esprit de synthèse

Intérêt pour les enjeux internationaux et RSE

Curiosité, autonomie, sens des responsabilités

LES CONDITIONS D’EMPLOI Quand : Poste à pourvoir dès que possible

Où : Poste basé à St-Denis, juste à côté du Stade de France et à 5 min à pied du RER

Type d'emploi : Alternance (12 ou 24 mois) ou stage

LES AVANTAGES : Mutuelle d’entreprise (prise en charge à 60% par l’employeur)

Remboursement abonnement transport à hauteur de 50% ou parking privé,

Avantages CSE (réductions tarifaires, chèques cadeaux),

Titres restaurants,

Abonnement WellPass (Gymlib)

Salle de sport (abonnement 12€ par mois) et de bien-être dans le bâtiment.