Analista de Recursos Humanos

O Analista de RH Pleno é responsável por atuar em todas as rotinas do departamento de Recursos Humanos, com foco em processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, entre outros. Este profissional possui experiência na área e é capaz de tomar decisões estratégicas para o desenvolvimento e retenção de talentos na empresa.

Realizar processos seletivos, desde a triagem de currículos até a entrevista final de candidatos.

Elaborar e conduzir programas de integração de novos colaboradores.

Planejar e executar programas de treinamento e desenvolvimento de funcionários.

Acompanhar e avaliar o desempenho dos colaboradores, propondo ações de melhoria.

Participar ativamente na elaboração e implementação de políticas e procedimentos de RH.

Realizar pesquisas de clima organizacional e propor ações para melhorar o ambiente de trabalho.

Atuar na gestão de benefícios e programas de incentivo aos colaboradores.

Manter atualizados os registros e sistemas de gestão de pessoas da empresa.

Participar de projetos estratégicos de RH, contribuindo com análises e sugestões.

Atuar como ponto focal para dúvidas e orientações dos colaboradores em questões de RH.

Colaborar com a equipe de RH em atividades administrativas e burocráticas do departamento.