Senior Projektleiter TGA (m/w/d)

Tätigkeiten & Verantwortung

Du leitest und steuerst anspruchsvolle TGA-Projekte eigenverantwortlich über alle Projektphasen hinweg.

Du koordinierst interne Projektteams, Nachunternehmer und beteiligte Fachgewerke und sorgst für eine effiziente Zusammenarbeit.

Du übernimmst die Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle und stellst sicher, dass Projektziele eingehalten werden.

Du bist zentrale Ansprechperson für Bauherrschaften, Auftraggeber, Planer und Behörden .

Du führst Projektbesprechungen , dokumentierst Ergebnisse und verfolgst offene Punkte konsequent nach.

Du erkennst Risiken frühzeitig , entwickelst Lösungsansätze und steuerst Gegenmaßnahmen.

Du prüfst technische Konzepte, Planungsunterlagen und Ausführungsdetails auf Qualität, Machbarkeit und Wirtschaftlichkeit.

Du steuerst Ausschreibungen, Vergaben und Nachtragsmanagement in Abstimmung mit den beteiligten Stellen.

Du unterstützt bei der Weiterentwicklung von Standards, Prozessen und technischen Lösungen im Bereich TGA.

Du führst und entwickelst jüngere Projektleitende und Fachplanende fachlich weiter

Das bringen Sie mit

Du verfügst über mehrjährige Erfahrung (mindestens 15 Jahre) in der Leitung und Steuerung von TGA-Projekten.

Du hast fundierte Kenntnisse in der technischen Gebäudeausrüstung , z. B. in HLKS, Elektro, Gebäudeautomation oder übergreifender TGA-Koordination.

Du bringst Erfahrung in der Koordination interdisziplinärer Projektteams sowie in der Zusammenarbeit mit Bauherrschaften, Planern, Behörden und Nachunternehmern mit.

Du bist vertraut mit Termin-, Kosten- und Qualitätsmanagement und hast bereits Verantwortung für Budgets, Ressourcen und Projektergebnisse übernommen.

Du hast Erfahrung in Ausschreibung, Vergabe und Nachtragsmanagement sowie in der Prüfung von Angeboten und Vertragsgrundlagen.

Du kennst die relevanten Normen, Richtlinien und gesetzlichen Anforderungen im TGA-Umfeld.

Du hast Erfahrung in der technischen und wirtschaftlichen Bewertung von Planungslösungen und kannst Risiken frühzeitig erkennen und steuern.

Du bringst Führungserfahrung oder Erfahrung in der fachlichen Anleitung von Projektteams mit.

Du arbeitest sicher mit gängigen Planungs-, Projektmanagement- und MS-Office-Tools ; BIM-Erfahrung ist von Vorteil.

Du kommunizierst souverän, lösungsorientiert und verbindlich gegenüber allen Projektbeteilig

Was uns von anderen unterscheidet

Flexibles Arbeiten

Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell. Mitarbeitende können mobil arbeiten. Die Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr werden aus einem separaten Arbeitszeitkonto bedient.

Vereinbarkeit von Beruf und privaten Interessen

Flexible Arbeitsbedingungen in Gleitzeit – auch als Teilzeitmodell – mit 30 Tagen Urlaub (bei Vollzeit)

Lebenslanges Lernen

Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben regelmäßigen fachlichen Inhouse-Schulungen durch die Mitarbeitenden und Gruner-weiten Weiterbildungsprogrammen, die Möglichkeit, sich in externen Kursen weiterzubilden und zu qualifizieren.

Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden.

Gesundheit und Wohlbefinden

Gruner bietet eine betriebliche Krankenversicherung mit einem jährlichen Budget von 900 €. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag.

Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite. Wir nehmen als Team an Firmenläufen oder anderen regionalen Sportveranstaltungen teil.

Nachhaltige Mobilität

Gruner fördert die Nutzung des ÖPNV mit Jobtickets und bietet die Möglichkeit ein JobRad zu leasen.

Betriebliche Vorsorge

Gruner bietet eine betriebliche Altersvorsorge an. Zudem kann eine Direktversicherung mit Entgeltumwandlung als Alters- oder Berufsunfähigkeitsvorsorge abgeschlossen werden, zu der Gruner mehr als den gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitgeberbeitrag leistet.

Vielfältige Karrieremöglichkeiten

Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion.

Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.

Gruner plant und baut für eine lebenswerte Zukunft

Mit Leidenschaft und Fachkompetenz entwickeln wir nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte in den Bereichen Hochbau, Infrastruktur und Energie. Unsere 1.100 Mitarbeitenden arbeiten an über 35 Standorten in Deutschland und weltweit eng mit unseren Kunden zusammen, um Projekte effizient und innovativ umzusetzen. Dabei stehen Umweltbewusstsein, digitale Innovationen und die Förderung einer starken Unternehmenskultur im Fokus.

Bei Gruner erleben Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden.

Ihre Ansprechpartner:innen

Ariane Kolmer

Talent Acquisition Manager

T: +49 711720711917

ariane.kolmer@gruner.eu

Sebastian Paul

T: 01632780711

sebastian.paul@gruner.eu