Business Solution Architect (80-100%)

Chur, Graubünden|ab sofort oder nach Vereinbarung|Vollzeit

"Wie auch immer deine Zukunft aussehen wird. Wir bei der Graubündner Kantonalbank sorgen dafür, dass es nicht irgendeine Zukunft wird, sondern die beste Zukunft aller Zeiten."

Technologie begeistert dich und du erkennst früh, wie aus fachlichen Anforderungen tragfähige, sichere und zukunftsfähige Lösungen entstehen? Du übernimmst in dieser Funktion eine zentrale Brückenfunktion zwischen Business und IT und sorgst dafür, dass bankweite IT- und KI-Vorhaben technisch fundiert, wirtschaftlich und regelkonform umgesetzt werden. Gemeinsam mit Fachbereichen, Security, Datenschutz, Compliance, Risk Management und externen Partnern gestaltest du skalierbare Lösungsdesigns im Cloud-Umfeld und entwickelst unsere IT-Landschaft konsistent weiter.

Business Solution Architect (80-100%)

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Darauf kannst du dich freuen

Strukturierte Aufnahme, Analyse und Bewertung von IT- und KI-Anwendungsfällen aus dem laufenden Betrieb sowie aus strategischen Vorhaben

Übersetzung fachlicher Anforderungen in tragfähige, wirtschaftliche und skalierbare Lösungsarchitekturen

Erarbeitung und Bewertung von Lösungsvarianten unter Berücksichtigung technischer Abhängigkeiten und architektonischer Vorgaben

Koordination zwischen Fachbereichen, Programmen, Security, Datenschutz, Compliance, Risk Management und externen IT-Partnern

Unterstützung bei der Erarbeitung von Multi-Cloud-Architekturen und sinnvoll gestalteten Datenresidenzen

Das bringst du mit

Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software Engineering oder einer vergleichbaren Richtung

Fundiertes Verständnis für technische Zusammenhänge, Architekturprinzipien sowie Anforderungen in Cloud- und idealerweise Multi-Cloud-Umgebungen

Erfahrung in der Übersetzung fachlicher Anforderungen in umsetzbare technische Lösungsdesigns und in der Umsetzung von Lösungsarchitekturen im IT-Umfeld.

Gutes Verständnis für Sicherheits-, Datenschutz-, Compliance- und Governance-Anforderungen, idealerweise im regulierten Umfeld

Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und die Fähigkeit, unterschiedliche Anspruchsgruppen wirkungsvoll zu vernetzen und zu koordinieren

Bist du bereit für deine beste Zukunft? Dann bewirb dich jetzt.

Wir suchen keine perfekten CVs, sondern Talente mit Neugier, Drive und Verantwortungsbewusstsein. Auch wenn du nicht alles mitbringst: Wenn du wachsen willst, bist du bei uns richtig – ob am Anfang deiner Laufbahn oder bereits mit viel Erfahrung im Gepäck.

Kontakt

Deine Ansprechpersonen bei Fragen zur Tätigkeit und zum Unternehmen

Georg Gasparini

Chief ICT Architect

Chur

+41 81 256 87 33georg.gasparini@gkb.ch

Dario Lombriser

HR Business Partner

Chur

+41 81 256 86 08dario.lombriser@gkb.ch

Deine Benefits

Attraktive Arbeitsbedingungen

Jahresarbeitszeitmodell

Flexible Arbeitsbedingungen

Teilzeitmodelle in Fach- und Führungskarrieren

5 bis 6 Wochen Ferien

2 Wochen Ferienkauf

Unbezahlter Urlaub

Sabbatical

Jubiläumsferien

Beteiligung Öffentlicher Verkehr

Weltweit privat versichert

Total Compensation

Marktgerechte Fixsaläre

Leistungsorientierte Erfolgsbeteiligung

Zweistufige Vorsorgelösung

Partizipationsscheine zum Jubiläum

Personalkonditionen für Bankdienstleistungen

100% Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit

Familienförderung

20 Wochen Mutterschaftsurlaub

Kinder-/Ausbildungszulagen und Familienzulage

50% Kostenbeteiligung für externe Kinderbetreuung

Wiedereinstiegschancen für Mütter, auch in Teilzeitjobs

Flexibler Vaterschaftsurlaub

Weiterbildung

Breites Weiterbildungsangebot

SAQ Zertifizierungen für Kundenberater:innen

Zertifikatslehrgang «New Work Academy» an der FHGR

Talentboards

Individuelle Beratung durch Personalentwicklung

Unterstützung von berufsbegleitenden Studiengängen (Bachelor, Master, EMBA, etc.)

Mitgestalten im Netzwerk

Futura Talentboard

Change Agents

Mach's einfach Netzwerk

GO.digital Botschafter:in

Event Attendants

Alumni Verein

Frauen-Netzwerk

Next Gen Community

Work Life Balance / Gesundheit

Verantwortungsvolle, leistungsorientierte Unternehmenskultur

Vereine für gemeinsame Sport- und Freizeiterlebnisse

Personalkommission als Arbeitnehmervertretung

Förderung der körperlichen und mentalen Gesundheit (BGM)

Fach- und Beratungsstellen für Mitarbeitende (Movis und Psychologen)