Analista de Gestão de Pessoas (R&S e DHO)

GINCO URBANISMO LTDACuiabá - MTsolidesveröffentlicht 19.06.2026
Muss:Principal

Estamos em busca de um(a) profissional para integrar nosso time de Gente & Gestão, atuando de ponta a ponta em processos de atração, desenvolvimento e retenção de talentos. Você vai trabalhar lado a lado com as lideranças para construir uma cultura forte, times de alta performance e uma jornada de desenvolvimento contínuo para as pessoas da empresa.

Principais atividades:

Conduzir processos seletivos de ponta a ponta: alinhamento de perfil com gestores, divulgação de vagas, triagem, entrevistas, aplicação de avaliações comportamentais e elaboração de pareceres

Atuar como parceiro(a) das lideranças na atração e retenção de talentos

Manter atualizadas as descrições de cargos, competências e responsabilidades da organização

Planejar e conduzir o processo de integração (onboarding) de novos colaboradores

Aplicar e interpretar avaliações comportamentais para apoiar decisões de seleção e desenvolvimento

Apoiar treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e PDI

Conduzir e acompanhar ações de clima organizacional, comunicação interna e endomarketing

Propor iniciativas de experiência do colaborador, cultura e engajamento

Acompanhar indicadores da área e propor melhorias contínuas nos processos

O que buscamos:

Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas

Experiência prévia em Recrutamento e Seleção e em Desenvolvimento Humano e Organizacional (perfil generalista) será um diferencial

Vivência com treinamento, avaliação de desempenho e programas de engajamento

Diferencial: conhecimento em indicadores de RH e ferramentas de gestão de pessoas

Pacote Office nível intermediário

Perfil comportamental:

Boa comunicação e relacionamento interpessoal

Organização e planejamento

Capacidade analítica

Proatividade e senso de dono

Visão estratégica e orientação a resultados

Aqui você vai encontrar um time que acredita que pessoas são o principal diferencial para o crescimento sustentável da organização — e um espaço real para propor, testar e evoluir a forma como cuidamos de gente.