Human Resources (HR) - Pamulang
Diese Stelle ist nicht mehr ausgeschrieben
Die Quelle hat die Anzeige entfernt — eine Bewerbung über den ursprünglichen Link ist nicht mehr möglich.
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Merancang dan melaksanakan strategi rekrutmen untuk menarik talenta terbaik.
- Memposting dan mengelola lowongan pekerjaan di platform loker seperti Glints, LinkedIn.
- Mengoptimalkan konten lowongan dengan kata kunci untuk meningkatkan visibilitas dan daya tarik.
- Menyaring CV, melakukan screening kandidat, dan mengatur jadwal wawancara.
- Berkolaborasi dengan top manajemen untuk mengidentifikasi kebutuhan tenaga kerja.
- Menyusun dan mengelola kontrak kerja karyawan sesuai regulasi ketenagakerjaan.
- Membuat dan memperbarui Job Deskripsi (Jobdesk) untuk setiap posisi di perusahaan.
- Mengembangkan dan memelihara Standar Operasional Prosedur (SOP) karyawan untuk memastikan kepatuhan dan efisiensi.
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1, diutamakan dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun di bidang rekrutmen dan administrasi HR, termasuk pengelolaan platform loker.
- Mahir menggunakan platform loker seperti Glints, LinkedIn.
- Berpengalaman dalam menyusun kontrak kerja, jobdesk, dan SOP karyawan.
- Kemampuan komunikasi, negosiasi, dan analisis data yang sangat baik.
- Kreatif, detail-oriented.
Skills: Talent Management, People Development, Recruitment, Human Resource Development (HRD), HR Administration